文／田卡

大陆最大的3家因特网公司：阿里巴巴、腾讯、百度（俗称“BAT”），各自有数以亿计的用户群体，市值也以千亿美元来计。那么，他们的员工薪酬如何呢？

近日有圈内人在问答社区“知乎”爆料，3家公司员工的级别分布及对应的薪酬待遇如下：

阿里巴巴

P序列=技术岗，M序列=管理岗。阿里的非管理岗分为10级，其中P6、P7、P8需求量最大，也是阿里占比最大的级别。年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月。股票是工作满2年才能拿，第壹次拿50%，4年能全部拿完。

百度

百度有4万人，每年招聘应届生技术产品人员1000人左右，技术岗位级别和阿里类似，分为T序列12级，大概阿里的级别减1或2，就是百度的级别。

百度薪资结构：月薪*14.6(12+0.6+2)。T5以上为关键岗位，另外有股票、期权。

T5、T6占比最大的级别，T8、T9占比最小。

百度是壹家业务定性，内部稳定，金字塔形的成熟公司。也就是说，大部分事情都是按部就班、驾轻就熟，所有人都比较轻松、稳定、舒服，尤其是对老员工而言。但是对于新员工来说，这意味著成长空间的极度压缩，机会少，上升慢。

腾讯

腾讯标准薪资是14月薪，但是通常能拿到16-20月薪。T3.1以上开始另外有股票。值得壹提的是，腾讯有淘汰制考核。壹般壹年两次考核(6月、12月)，实行末尾淘汰制，0-10%优秀，必须有5%的人转组(转组也可能出现没人接收的情况)或者被开除，这点比较狠。

几家最主要大陆科技公司的薪酬情况就是这样。如果有台湾科技人士想来大陆开拓事业，可以此作为参考。

备注：本文核心数据来源为大陆问答社区“知乎”。

 

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