文／草根影响力新视野 合作作者 郑俊德 “阅读”主编
2010年8月5日，如果你还记得，这一天在国际新闻上，有一件发生在智利举国关注的大事。
智利北部科皮亚波市（Copiapó）附近一座矿坑塌陷，共有33名矿工生死未卜地受困地表下700公尺。
因为矿坑的塌陷，阻断了唯一信道，救援人员透过特殊的救援设备，钻孔了12公分的孔洞，要确认矿工的生死与所在。
近数十天的搜探，直到8月22日，钻孔机钻达地底下688公尺地方，救援人员听到有异音在敲打钻孔机，中午过后受困的矿工在钻孔机上系纸条，上面写著“我们33人全都平安待在避难处”。
一阵举国欢腾，一个不可思议的神迹，在历年世界各国的矿场灾难中，只要发生几乎都被放弃下，因为生机渺茫，但却在智利这个许多人第一次听到的科皮亚波市发生了。
在这688公尺深的地底，充满闷热的湿气与严重的粮食短缺，前面的近17天，这黑暗的地底下，这33名矿工却有纪律地活了下来，最后在69天后全员获救。
这个矿灾能全数获救，主要归功于工头刘易斯，透过有组织与纪律的管理，让矿工保持冷静得以保命，刘易斯多个关键决定，成功让矿灾的伤亡降到零，也免除了因荒乱而让矿工陷入更大绝境的可能。
在受困的前几天，完全与外界断联，并且不清楚矿坑何时会再崩塌，也不清楚是否能顺利获救，刘易斯与全数的矿工都陷入极度饥饿与恐惧中，但刘易斯却表现出领导的风范，没有将惊慌表现出来，而是在有限的资源与团队中，组织起来，并盘点生存需要的食物与饮水。
并且透过一定的持续与制度，让被困在密闭空间长达近两个月的矿工，没有因此动乱或是造成更大的伤亡，并透过地底作业以及远距会议，有效缩短数个月救援时间。
从这个真实新闻事件中，我们可以发现领导力在现实中可以发挥极大的威力，甚至一个选择与决定，就能带领一个团队走向生存或是灭亡之路。
而领导力怎么来的呢？是需要培养与练习来的。没有人天生就是领袖，但是每个人都可以成为领导，因为你的每一个选择就是在领导你的人生，而个人的领导与选择放大后，就是团队的领导与选择。
遇到危难，任何人都会产生肾上腺素的分泌来面对困难，而恐惧也是相应而生。但是责任感与热情将会帮助我们面对恐惧，并且挺身而出，所以恐惧是可以控制的。
我们的责任感培养是从每一件小事的选择与负责开始，透过小事的累积就可以创建团队的信任，以身的作则更能带来尊重与跟随，这就是领导力训练的根基与开始。
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