草根影响力新视野 吴娟瑜

云云科技公司发生了董事长拿出10公分厨房刀砍向背对他的技术长，引起了社会震惊。

有关公司内部的纠结不在此讨论，本文重点在于 理工男（读理工科毕业的男性）是否在情绪困扰时，需要更懂得寻求“自我调适”和“向外求援”的管道？

理工男的情绪特质

根据脑科学研究，“理工男”多属“理性脑”，他们的情绪特质如下：

一、专长在科技、电脑、机械等方面，比较不擅长“感性脑”这方面的音乐、艺术、文学、电影等。

二、发生人际冲突时，较少同理沟通，往往理直气壮辩解。

三、自认“就事论事”可以解决问题，不习惯找家人倾诉或寻求专业咨商。

四、以“谈判”代替“沟通”，总要争个“我对你错”。

五、有“理性脑”的“理工男”，到了谈判桌上咄咄逼人，往往一言不合，剑拔弩张。

图片取自:(示意图123rf)

理工男有缓兵之计

云云科技公司技术长的老婆，在第一时间悲伤不已到警局做笔录时，表示老公（受害者）近三个月来经常失眠，非常焦虑。针对自己的提案得不到公司善意的回应，必然是有走投无路的感觉，仿佛踩在笼子里的天竺鼠，原地绕圈子，既疲累又无助。

至于最顶层的决策者（董事长），一样压力重重，一方面要稳住市场客户需求，又要让员工团结和谐，还要注重内部的异见出现时，如何快速“灭火”，老实讲，最高主管通常是“高处不胜寒”，如履薄冰，战战兢兢。

理工男总要有缓兵之计，找到情绪出口处，避免让自己作茧自缚。

自由自在的理工男

Michael，五十多岁，他留个山羊小胡子，还修整有型。偶遇的那一天，他骑著YouBike在河滨公园旁的自行车道，悠哉悠哉地迎著春天的暖阳闲晃。

正在散步的我，碰到这位董事长惊奇不已，在社团里，我们熟识已久，但从未在宴会之外的场合碰面，如今看他仿佛戏耍的少男自是惊讶。

“这个时间，你不是应该在公司吗？”我好奇地问。

“啊哈，人生不能只有办公室、员工、客户，大病一场后，我想通了，如今，我已经不是拼命三郎。工作的事交由专业经理人处理，每周一早上进公司听听报告，做些决定，下午又出来熘跶了。”

他也是理工背景出身，留美返台后。几个大学好友合资创业，也是历经股东拆伙、自己另行创业，惊涛骇浪中，事业做起来了，但是，老婆跑了，孩子不理他，他的身体也亮起了红灯。

“你说，我值得吗？”，他拉著YouBike，陪我走一段，一边叙述近一年来的心路历程。

平时在社团会议里，他西装笔挺，不苟言笑，如今，大病（肺癌）一场后的他，向老天爷要回一点时间，突然之间，人变得和蔼可亲。

“五十多岁了，不能再任性，我终于想通自己的人生下半场要怎么过了。”

逍遥自在的他，闲聊一会儿后，又潇潇洒洒地蹬上YouBike，一路迎著阳光，任由风儿飘起他的髪丝。

在河滨公园绿意盎然的景色里，望著他轻松自在的背影，不禁赞叹：“谁说理工男不能把人生转回圆融呢？”