草根影响力新视野 文：陈木村 Photo Credit: Unsplash @ pixabay by CC0 Public Domain

一位常年旅居国外经营事业有成的友人，每次回国总是会找我聊天，吐吐苦水，抱怨他的小孩不懂事、不会珍惜、不愿意承接他的事业，也不想跟他们常住国外，因为小孩比较喜欢台湾的自由生活。

早年在台湾时，他们夫妻因为忙于事业，所以小孩都留在乡下请妈妈帮忙照顾，夫妻初期每星期都会回去看望小孩，后来渐渐的因为事业扩大，所以就改为每个月再会回去，直到移民国外时才把小孩带出去。但是等小孩长大回了台湾之后，就不想再过去与父母同住，无论父母再如何诱惑与劝说，他也都不为所动，包含回去接班事业等。

小孩跟父母说了一句话：我小时候很需要你们的时候，你们却只顾事业，不愿意给我时间，现在我长大了，有自主的时间了，所以我想要独立走自己的未来。最后朋友夫妻只好给了小孩一笔费用，好让他自行发展。

我们总为了事业与工作忙而疏忽，但是孩子的成长、教育与未来，根本不可能等著我们成功时再来弥补。当小孩有些坏习惯或不良思维一旦养成，就必须花费很多精力来改正，有时候甚至根本无法改正。

英国爱德华家庭是真正的书香门第，老爱德华是个博学多才的哲学家，为人严谨勤勉。他的子孙有13位当大学校长，100位教授，80多位文学家，60多位医生，1人当过大使，20多人当过议员。同样在英国也有一个珠克家族，老珠克是远近闻名的酒鬼和赌徒，每天浑浑噩噩,无所事事。这个家族至今已传至八代，其子孙后代中有300多人当过乞丐和流浪汉，400多人酗酒致残或死亡，60多人犯过诈骗或盗窃罪，7个杀人犯，整个家族没有一个是有出息。

孩子在年幼时是具有极强的可塑性，他们就像河水，活泼而无拘无束，一旦被导向某一方向，就能引导它的流向。在社会的大环境中为什么有的人有所作为，而有的人无所作为，关键就是在于过程的教育与引导。

因此我就劝这位朋友，既然已经难以挽回儿子的意愿与认同，不如改变一下经营策略，以回台湾定居为优先，多点时间与机会的再跟小孩多互动。至于企业就采取“传子不如传贤”的运作，先从企业内找出高品德、积极又有远见的员工慢慢培养为接班人，自己再渐渐的退居幕后，如此就可以有多余的时间跟小孩互动，毕竟人都会老，未来还是需要小孩在旁照顾。

经我如此劝说之后，朋友现在也开始导入新一代接班人的计划。无论你的事业再如何发展与愿景，终究还是会面临体力与亲情的问题，也需要适时让自己得以享受晚年的幸福，人生才是有意义，否则物质生活再如何富裕，但精神仍然是空虚与无奈。

幸福的本质就是一种感觉，是一种追求简单的快乐、而又有意义的感觉，除了让自己感受之外，还能普及周边的人，本来就是很容易塑造的，只因我们过于忙、盲、茫、、给遗忘了。