撰文：KSH

表面上林全当行政院长可以达到“跨越党派”的目标，然而部分的新内阁人事，不免仍令人对林全的能力忧心忡忡。马政府充满罗莹雪之流的官员，即将换党了，“罗莹雪们”不减反增？林全任用马英九时代领18%的资深公务员，一夕之间又成为优秀人才？昨是今非，台湾真是鬼岛？如陈添枝之前说“脑袋坏掉才去政府工作”，如今却脑袋坏掉接了国发会主委？聘用ECFA大将，是否表示民进党亦支持ECFA？包括跟中国谈ECFA下的服贸？请教陈添枝，现在仍认为ECFA是救台湾经济的良药吗？仍然将ECFA当作台湾经济续命的白虎汤吗？不禁要请教林全啊，你究竟在做什么？或许林全预知台湾经济将可能再衰退，所以先请马政府消费券专家担任主委，以备不时之需？此也是不错的选择，全国期待？也是！蔡英文曾言“对ECFA概括承受”，林全称得上是为蔡英文实践诺言。

不过，关于有民众批评女性阁员比例低，倒是有些无的放矢了。笔者身为女性，若能见到女性官员人数多，在“情感”上自是极为欣喜，然理性上更应在乎的，在于政府是否尊重女性？对两性平权是否有正确的概念？如果为了达到“妇女团体的期待”，而选择能力较差的女阁员，非台湾之福，如说出然后他就死掉了的罗莹雪？要监察委员在520之前将检举案消失灭迹的张博雅监察院长？媚中的柱柱姐？22K教母王如玄？说馊水油可以喝的食卫署官员？专门护航顶新的王育敏立法委员？台湾百废待举，适才适所、有能者居之才是民众应该关心之事。真正的男女平等，是创造一个可让男女以能力公平竞争的环境，而不是选举保障名额的“形式平等”，以当今环境，所谓“保障名额”甚至可能有歧视成分。因此一味强调女性的比例，以性别任官，实为另一种性别偏见，“用人唯才”才是重点。“平等”即为立足点的平等，而不是齐头式的平等，依据男女比例，即是齐头式平等，大家可做公评。虽然妇女团体提倡妇权，亦请了解公平的意义是什么？更不要为了表面数据的见猎心喜，导致贻害国家的概率提升。

所以林全的内阁名单，仍让人有期待之处，包含有1960—1970年代台湾经济起飞的参与者，重要的是对台湾社会愿意付出。刘兆玄内阁年龄平均57.73岁，被民进党讥为“千岁内阁”，林全内阁的平均年龄62岁，不就是“万岁内阁”？年纪并非争论的重点，马政府的博士内阁照样表现出无能形象。但是蔡英文竞选时并未明确订有经济发展的承诺政见，虽然国家的财经、外贸基本受制于国际环境，景气有高低起伏的周期，自由经济体制与共产主义有差异，不可能让民众“整碗捧去”，政府要如何吸引年轻人从事缺工率高的制造业？尤其台湾的经济竞争能力每况愈下，出口连14衰，财政衰弱，产业人力供需脱轨，尚未见到林全的具体方案，可否仿效韩国培植一万个小型新兴创新产业，技术根留台湾，再创台湾新经济？

从现在蔡英文、民进党及林全的表现看来，整体几乎是：“政治意识模煳、政治路线摇摆、政治人材匮乏、政治愿景疲弱。”林全的马时期官员，若持续执行马英九订的政策，绩效不佳，是否可以将责任名正言顺归于马英九和国民党？台湾未来真的岌岌可危！林全啊，给我们政绩，其余免谈！

原文：专栏／林全啊，你在做什么？
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