草根影响力新视野 第五德嘉
从70岁的总经理到17岁的工读生，全公司同仁一起携手工作，这个俗称｢五代同堂｣的多世代职场、多世代管理，成为台湾目前最有趣的职场发展。
人在江湖飘，哪有不挨刀？
年近70岁的陈老板受邀参加一场关于厌世代与旧世代的论坛，节目组发来几个探讨主题，希望他在论坛现场与另外4位大老板，能和另外5位年轻世代们彼此分享，讨论如何来解决世代冲突的问题。
论坛主办方派一位实习小编笑咪咪地来联系，条列了几个希望他分享跟年轻员工相处的故事，例如：
- 年轻职员最让你生气的一件事？
- 吵过最严重的事情是为什么？
- 年轻职员会不会对你说话没礼貌？
- 他们说过最过分的一句话是？
- 会不会觉得自己是花钱请人被欺负？
- 年轻员工是不是不懂得理财又爱乱花钱？有什么建议？
- 若工作的方式不对，能教吗？
- 他们真的懒惰不爱做事吗？
发牌员满满的恶意
陈老板看完论坛当天的排练剧本之后，对于｢节目RE稿｣感觉怪怪的，打滚江湖多年的他，直觉这其实就是主办方设下的｢十面埋伏｣。
其实举办这个论坛的单位，并不是真心想请长者与年轻世代分享经验，只是期待当天这些老总们若有不小心失言的表现，就可以制造｢邪恶老人｣的刻板形象，当作祭品来制造新闻冲流量，其中可是满满的恶意呢！
直觉不对的陈老板只好找个理由，婉拒并不知情的实习小编，也庆幸自己躲过一劫……
厌世代与旧世代的冲突不断，厌世代抱怨现在的台湾太多苛刻惯老板，但人在江湖身不由己，为了混一口饭吃，也只能忍了！
相较于厌世代，旧世代的人爱用当年吃苦当吃补的心态，即便吃亏也是福，不必那麽的斤斤计较的观念，来跟年轻人讲古；而年轻人面对的社会险恶与青贫崩坏的实际感受，远超过长者们的想像，当然是听不下去了。
由于两方对于日本家庭社会学权威山田昌弘教授提出：｢社会为何对年轻人冷酷无情？｣的这个议题没有适当的互相理解，中间无法找到平衡，因此这种世代鸿沟就像雪球般地越滚越大。
一句话毁掉一世的英明
时事评论总是说：｢在这个充满敌意的网络时代，做对一辈子，只要讲错一句话，一世的英明就都毁了。｣
但这一切也只是人性使然，网络世界从来都不公平，一个人做对一百件事情不一定会被看见，但做错一件事情却能招来不只千百个人的谩骂。
在英国研究大众心理学的独立记者强．朗森（JonRonson）在《乡民公审：群众力量，是正义还是霸凌？（SoYou’veBeenPubliclyShamed）》一书中提到｢社群媒体大举出现公然羞辱｣的现象：｢当我们发动羞辱时，就是在利用威力超强的工具，它具有强制性，没有国界，速度和影响力有增无减。科层正被铲平，遭到打压的人有了发声管道，有如正义的民主化。｣，而上网羞辱正是打倒大企业和大人物的超强武器，一般人看到这些高阶份子平常过得太幸福，能看到他们被打脸，或是亲自下去教训教训，心中可是超满足的啊！
反正网络上大家习惯骂来骂去，就算｢社会贤达｣怎么说，绝大部分的成见都不会改变的。
高人隐居，愚者当道
华人社会流传著一句话：“不听老人言，吃亏在眼前。”，经过岁月的洗礼，长辈们的话一定有他们的道理，但并非每位｢老人｣讲得话都是有内容的。
看似菁英的人并不能管理自己的愚蠢！
我们每天都可以在报章媒体的新闻里，看到社会贤达讲一些逻辑不通的奇言怪语，秀下限而下限无极限，因此厌世代和旧世代的隔阂不减反增。
当长辈们说的话，晚辈们不爱听，聪明的智慧长者便会适可而止，反正吃亏的不是他们。
少了有智慧的长辈提携与教诲，晚辈们只能误打误撞，甚至被一些似是而非的道理混淆视听，以至于整体社会的程度持续下降与崩坏。
天生好手噤口的识相时代
老爷酒店集团执行长沈方正在〈大人们，你一定要｢识相｣吗？〉一文中提出
冲突的起源：
- ｢打破框架和挑战权威是今天的社会氛围，这确实是种进步，但是过犹不及……｣
- ｢因为它延伸出另一种副作用：任何传统带一点权威的角色试图改变现状或提出主张，就会引来批评和反弹。｣
- 在客诉问题与劳资纠纷，顾客员工都能说话，只有企业不能为自己辩解。
冲突的副作用：
- 所以｢大人｣即使觉得有讨论空间也宁愿选择｢沉默｣or｢算了｣。
- 这种识相的结果导致｢灰色地带越来越多，很多本来重要的原则都变得可有可无，结果整个社会开始走向缺乏明确的价值观和道德感。｣
就是因为这种社会乱象，真正的智者便开启了高人隐居模式，而当隐者选择以久藏来明哲保身，那麽我们碰到心灵导师的概率便大幅降低。
身为厌世代的晚辈们如果可以广纳谏言，并且虚心受教，旧世代的长辈们也不会吝啬于分享经验。无论是厌世代还是旧世代，维持“多听少说”的原则都是较为有利的，别因为一句话成为网络世代的祭品。
而身为长辈的若能给晚辈多一些发挥的空间，或许会有出乎意料的结果，身为晚辈的若能多听些长辈的谆谆教诲，也许能从他们的经历得到启发。
别急著否定别人的想法与观点，每个世代的人都经历著不同的历史波折，多听听别人的经验绝对没有坏处。
不问苍生问阿嬷
有些人宁可拿著钱去请教貌似狐仙的心灵导师，｢问事｣之后不敢不从，却不愿意听听看身边的长辈们给的建议，即便两者所给予的观点大同小异，却因为长辈们没有｢收钱｣，所以压根没放在心上。
17岁到70岁的五代人若能找到一个平衡点，这些问题是不是就不存在了呢？真正有效的问题解决方案如下：
- 愿意成长与倾听并辨别好坏
- 愿意将智商转化成智慧
- 愿意摆脱拖延症候群一族，立刻展开行动。
其实年轻人要超越上一辈是很容易的，但是不能只活在自己的幻想里，要活得肯定并实时行动；沟通只是为了让彼此变的更好，不沟通绝对是一个时代崩解的开始，快摆脱心灵枷锁，认定自己是英雄，融入多世代共处的未来吧！
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