草根影响力新视野(琪拉编译)   

仅短短一年，OpenAI就证明自己是全世界最有力量的科技新创公司。因著推出的ChatGPT，宣示人工智能的革命已经来到，几乎对全世界每个领域都造成海啸般的影响，大家对人工智能既期待，又怕受伤害。

创造ChatGPT的这间公司，预估市价高达美金900亿美元，最近也遭受因为治理组织缺乏多样性，而受到大众的质疑。随著上个月董事会成员的变革，社会看到在短短一夕之间，执行长山姆·阿特曼被开除，却又在一夕之间回锅，大众除了雾里看花以外，也了解即便在公司内部，内部人对于人工智能的方向与发展，也充满著不同意见。

在阿特曼被开除与回锅的事件之后，OpenAI对外表示将会重新检视董事会成员的多样性。不过，结果是该公司董事会离职的是唯一女性董事，剩下的是三名白人男性担任董事。三个董事中有两名是科技背景出身的硅谷科技人，另外一个是经济学家。这样的结果，似乎与过去该公司的对外声明被背道而驰，另外也让人不禁怀疑，董事会成员的组成是否可以达到它们想要以[一般通用人工智能](Artificial General Intelligence)为全体人类得好处的目的。

目前已经有众议员开始质疑，呼吁OpenAI应该更多开放董事会成员的多样性。担心OpenAI董事会成员因为无法反应社会大众的多样性，导致人工智能会呈现歧视与偏见的结果。

Margaret Mitchell，是长期研究人工智能的研究员，过去成立了谷哥人工智能伦理委员会，她相信一间能够造福全人类的人工智能公司，一定是公司的管理阶级拥有各式各样不同人生经验的成员。

图片取自:(示意图wikipedia)

她说：[我对OpenAI是否能够造福全人类没有信心。就像过去美国政客大部分是白人男性一样，以为就可以代表全世界的族群人种，以为自己的见解可以造福全人类。]

她认为，机器人担任人类社会各层面守门人的时代已经来到，人工智能驱动的工具已经渗透到人们日常生活的关键领域。追踪人工智能是否会对人类造成危害的组织“算法正义联盟”的创始人乔伊·布拉姆维尼博士说，机器人现在已经“决定谁可以被雇用、谁可以获得医疗保险、谁可以获得抵押贷款，甚至谁可以得到如何的约会机会”。他也担心，因为过去历史上的种族歧视、性别歧视与各种刻板印象的言论，最后会成为大数据里头的资料，反应未来人工智能的成果。

不过，OpenAI的董事会成员之一泰勒表示，他们一再坚信公司的多样性是公司的DNA，不过我们并没有时间表，哪时候会董事会成员改选。此外，阿特曼回国公司时，也一再表明自己会努力达成公司董事会成员多样性的目的。

不过，学者间多认为要靠企业自治与自制，而认为可以达到与人类价值观对其的人工智能，或是创造出一个可以造福全人类的人工智能是不可能，或是不足够的，最终还是要靠立法制度的决心，才可以保护人类不受人工智能的伤害。

资料来源：https://edition.cnn.com