草根影响力新视野 琪拉编译

 

当27岁的尼日利亚人，可玛拉法女士听到这家公司愿意给她工作机会时，她起初相当质疑。毕竟，一间尼日利亚拉哥斯的公司，告诉她愿意付钱给她，教她写电脑程序，学成之后还会给她在高科技公司上班的工作机会。对她而言，这么好的一件事情绝对是诈骗。

 

但这是真的。今日，她是为软件开发工程师，在尼日利亚远端为一间纽约的新创公司工作，她梦想有天自己也能开设一间公司。可玛拉法女士是上百个加入Andela这间新创公司人之一。因为点子特殊，有创意，Andela得到了Facebook的祖格柏先生的青睐，并且得与大企业，像是MasterCard公司合作。

 

Andela的野心雄伟，计划跨足教育、经济发展和财经，目的是希望能链接非洲聪明的软件工程师与美国合作。Andela的执行长强森先生说，非洲其实有很多聪明的人，只是缺乏机会、管道以及训练来发展它们的才能，这些缺乏的元素就是Andela希望能补足他们的。Andela不仅提供实地的人员训练，他们也提供在线训练课程，帮助了非洲超过20万名的软件工程师。它们希望自己到2024年可以再训练出10万名的工程师，并且帮助他们找到不仅是在非洲的，还有在美国大公司的工作机会。

Andela从创立开始，已经吸引了无数的顶尖创投的注意，包括Google的创投公司以及Spark Capital。然而，最早的投资人是Facebook执行长祖格柏先生和他太太普利希拉陈创立的公司，他们在2015年创立Chan Zuckerberg Initiative时，目的就是希望能够”增进人类的潜能还有带来平等”。当祖格柏先生在尼日利亚拜访Andela的总部时，他告诉它们员工:[你们正在做一件非常重要的事情。]

 

创立之初，Andela只有六个人，三个非洲人，两个美国人，以及一个加拿大人。现在，他们已经是800名员工的大公司，并持续扩张中，并且大部分的员工都在非洲各国。

 

尽管扩张迅速，但是Andela的聘雇程序相当严格，最后录取的机会只有1%。但是员工福利相当良好，新进员工可以得到一台苹果电脑，招待宿舍以及一天两餐的费用，并且六个月的训练期。训练完成后，他们的起薪很低，但是一旦成功与其他大企业合作，他们的薪资可达一年3万美金，跟当地大学教授薪水差不多。

 

25岁的欧撒迪先生两年前在Andela受训完毕。今日，他与其他八名Andela的软件工程师一起于德州的一间名为Zebra的汽车保险公司合作，帮他们写程序。目前为止，双方都很满意。Zebra的执行长甚至表示当四年的合约期满后，还想继续聘雇欧撒迪以及他的团队。

 

欧撒迪先生与Zebra的合约将在2019年期满，目前为止，他很满意现在的状况，只想更加增强自己的专业技能，尽管对于未来还没有明确计划，但他充满期待。

 

他说:[如果你把自己放在一个对的地方，机会就会来。]
参考资料:

andela-start-up-coding-africa