文╱杨玛利

如果要在全世界找到一个让企业成本上升、劳工薪水没增加、又带动物价上涨的“三输法令”，立法院于近期通过的一例一休，绝对可以“安全”上榜。

一例一休实施没几天，我到一般台北人常去的庶民咖啡厅怡客，点一杯我最常点的大杯黑咖啡，无预警的发现已从65元涨到75元，一下子涨15％，其他餐点也都调涨。我跟店员说，行政院要约谈九大零售业者是否趁机哄抬价格，名单中并没有怡客，“是不是漏掉请你老板喝咖啡了？”他无奈地笑笑。

这家杭州南路上的怡客，以往开到晚上10点，不知道从哪一天开始，改成每晚6点关门，令人好奇是否也是一例一休惹的祸？

1月11日，全国中小企业总会代表与行政院长林全茶叙，当天他们提十大建言，第一项就是一例一休。但林全院长并未明确答复。隔天，台积电董事长张忠谋召开法说会，《远见》发了一篇网络实时新闻，吸引广泛回响。他认为一例一休的主要问题不在成本增加，而在失去弹性。

张忠谋、高志明等人纷建言 政府无动于衷

1月16日，给外界深绿形象的义美总经理高志明也受不了了，在脸书上批评，连张忠谋、大立光CEO都建言了，政府怎么可以无动于衷？政府不该剥夺想要加班劳工的权益，让他们被限制加班后，薪水变少，只好赶车赶路去上第二份班。而在全世界最创新的美国硅谷，也绝不会有政府限制大家何时上班下班，让知识工作者失去尊严。

不只企业负责人头大，也有不少上班族对一例一休头痛。例如有在外县市工作者，过往可以累积假期而休长假返乡探亲，现在被迫七休一，变成无法有长假了。也有百货公司柜姐诉苦，过去每年可赚一档周年庆业绩奖金，现在被迫七休一与减少加班，收入顿时少了五、六万。一例一休可能是某些劳工的小确幸，却也是不少劳工的大不幸。

只要为人父母者，一定经常告诫自己，不要变成“直升机父母”，整天在儿女上空盘旋，试图掌控一切，反而会养成最不独立自主的小孩。

从一例一休看，台湾的政治已民粹到极点，变成“直升机政府”了，看似要保护人民，却让人民失去工作与上班的自由与弹性。

岂止劳动问题，产业与教育也如此。2016年底，台湾科技界最高荣誉潘文渊奖，得奖人是加州大学柏克莱分校教授胡正明。领奖时他发表了一席忧国忧民的谈话，指出政府努力发展所谓创新产业，却看不起还在帮台湾养家活口的产业（如半导体），资源错置。他任教的柏克莱分校近几年来信息电机课程增加了三倍修课学生，都是因应市场需求，但他看到教育部管每一个大学科系收多少学生，实在很不可思议。

直升机父母下的小孩，不够独立。政府不是万能，却坚持当直升机政府，会不会把台湾竞争力玩完了？

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【本文摘自远见杂志2月号；更多文章请上远见杂志官网】
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