草根影响力新视野(琪拉编译)
史宾塞美国是湾区的一位42岁企业家，他婚后并没有成为家庭中平等的伴侣。结婚初期，他的工作永远是第一位的。他隐约意识到，结婚14年的妻子承担了大部分家务，但他总是用一个熟悉的理由来安慰自己：我赚比较多钱。
11年前，他们的第一个孩子出生后，这种不平衡变得更加严重。妻子不堪重负，两人争吵也更加频繁。有一天，妻子和他促膝长谈，告诉他她不想再当他的母亲了。
这种性别差距带来的困境在全国各地的家庭很常见。大量证据表明，女性对家务劳动和育儿方面长期存在的不平衡感到沮丧。然而，调查显示，自 1990 年代以来，在促使男性承担更多家务劳动及其带来的精神负担方面，进展甚微。即使女性外出工作，她们仍然承担著大约两倍于男性的育儿工作量和三分之二的家务劳动。
男性改变缓慢的原因在于根深蒂固的性别规范，正如许多男性在心理咨商中告诉我的那样，他们难以放弃那些看似有利的安排。女性经常抱怨她们因家务和育儿而精疲力竭，但她们的伴侣却始终无法理解，无论女性如何努力沟通。家务劳动分配不均不仅让女性疲惫不堪，使她们感到愤怒、怨恨和身心俱疲，还会损害她们的心理健康。这种不平等与伴侣双方关系满意度降低、离婚风险增加、性生活减少、子女发展恶化等问题密切相关。
图片取自:(示意图123rf)
我们该如何改变这种现状？认可女性的经验很重要，但一味指责或羞辱男性并不能解决问题。只有当男性真正参与进来，真正理解并支持家庭，并有意识地努力改善家庭中每个人的生活时，这种不平衡的局面才能得到改变。
许多女性会假设男性，心里想： 如果他真的在乎我，他就会在家多做些事或者“他不做家务，我简直不敢相信他竟然这么懒惰和冷酷。” 但这些都没意义。调查显示，如今大多数男性都认同家务平等的概念，但许多男性却不知道如何将这种理念付诸行动。因为大多数男性都是我所说的‘被动的合作者’，他们愿意改变，但要站在彼此是在合作，而不是对立的立场上。
与其假定伴侣是故意伤害自己，卡特利普建议我们应该对他们的经验感到好奇，并专注于彼此在成长和社会化过程中所存在的差异。有效的做法是太太明确表示相信他们可以共同解决这个棘手的问题，这为持续的讨论和合作打开了大门。
他们新创建的共享在线日历让他大开眼界。让他注意到他之前没有看到的大量家务劳动，尤其是计划、组织和维持家庭生活运作的工作。让他了解配偶的需要。
