草根影响力新视野(琪拉编译)
全世界的医护人员都在短缺，世界卫生组织 (WHO) 预计到 2030 年将缺口达450 万名护理人员。因为护理师们已经工作充满倦怠与压力，全球约三分之一的护理师正在经历倦怠症状，例如情绪衰竭，而且该行业的人员流动率很高。
Nurabot于是应运而生。这款自主研发的人工智能护理机器人旨在帮助护理人员完成重复性或体力劳动，例如送药或引导病人参观病房。
根据Nurabot背后的台湾跨国公司富士康称，这款人形机器人最多可将护理师的工作量减少30%。“这不是要取代护士，更像是共同完成一项任务。”富士康用户设计总监Alice Lin说道。
她说透过承担重复性任务，Nurabot解放了护士，让他们可以去做“真正需要她们去做的工作，例如照顾病人，并根据她们的专业经验判断病人的病情”。
图片取自:(示意图FB)
Nurabot的研发仅花了10个月，自2025年4月起就在台湾一家医院进行测试。目前，该公司正准备在明年初推出这款机器人的商业化版本。富士康目前尚未公布其零售价。
该机器人使用富士康的中文大型语言模型进行通信，而美国科技巨头辉达则提供了Nurabot的核心人工智能和机器人基础设施。辉达表示，它集成了多个专有人工智能平台来编写Nurabot的程序，使该机器人能够在医院内独立导航、安排任务并对口头和肢体提示做出反应。
但人员短缺并非医疗保健产业面临的唯一问题。世界老龄人口正在迅速增长：根据世界卫生组织预测，到2030年，60岁及以上人口数量预计将比2019年增加40%。联合国预测，到2030年代中期，80岁以上老年人口数量将超过婴儿数量。
过去十年，医护人员数量稳定成长，但成长速度仍不足以赶上人口成长和老化的速度。东南亚预计将成为医疗保健人员短缺问题最严重的地区之一。香港东华学院护理与公共卫生系副院长表示，鉴于医疗保健系统面临的这些迫在眉睫的压力，人工智能增强系统可以节省大量时间和成本。
