草根影响力新视野 法兰瓷编译

近年来科技创新的发展非常快速，其速度是以前从未所见。人们普遍会担心人工智能带来工作自动化的结果导致薪资降低或甚至失业，但普华永道的一项全新研究发现，人工智能实际上提升了劳工的价值，而不是降低他们的价值。普华永道全球人工智能长Joe Atkinson接受采访时表示，这份报告实际上表明人工智能正在创造就业机会。

事实上，根据《2025年人工智能就业晴雨表》报告，几乎所有与人工智能相关之职业——也就是那些可以使用人工智能完成任务的职业——其就业数量和薪资都在成长，包括那些最容易实现自动化的职业，例如客服人员或软件程序设计师。普华永道英国全球商务长Carol Stubbings表示，历史上每一次工业革命所新增的就业机会都比消失的多，挑战不在于没有工作需求，而是人们是否已做好准备去接受这些工作。

普华永道报告共分析了六大洲超过8亿个招聘广告和数千份公司财务报告，分析出关于人工智能影响的六个常见迷思：

1.生产力

迷思：人工智能尚未对生产力产生显著影响。

事实：自2022年以来，“最有可能采用人工智能”之产业的生产力几乎成长了两倍，而“受人工智能影响最小”之产业 (例如物理治疗) 的生产力成长则略有下降。普华永道的数据显示，受人工智能影响最大之产业 (例如软件出版) 人均收入增幅是其他产业的三倍。

2.工资

迷思：人工智能会对员工的薪资会产生负面影响。

事实：普华永道的数据显示，拥有人工智能技能之员工的薪资平均比同一职业中不具备这些技能的员工高出56%，这个比例也高于去年的25%。此外，受人工智能影响最大之产业的薪资成长速度是影响最小之产业的两倍。

图片取自:(示意图123rf)

3.就业人数

迷思：人工智能可能导致就业人数减少。

事实：数据显示，即使是受人工智能影响较大的职业，其员工人数成长速度虽然和缓但依然强劲。

4.发展及薪资不平等

迷思：人工智能可能会加剧员工在机会和薪资方面的不平等。

事实：数据显示，透过科技增强和自动化的岗位在薪资和就业率方面正逐步上升。

5.技能

迷思：人工智能可能会使自动化的工作“去技能化”。

事实：人工智能反而可以透过将员工从繁琐的任务中解放出来，转而去执行需要更复杂技能和决策能力的工作。

6.自动化

迷思：人工智能可能会降低高度自动化的工作价值。

事实：分析发现，高度自动化的工作不仅薪资上涨，同时还变得更加复杂和富有创造性，最终提升了员工的价值。

Reference: 

New research busts 6 AI myths: Artificial intelligence makes workers ‘more valuable, not less’