草根影响力新视野 吴娟瑜

这一生前前后后我们遇见的人多得不胜枚举，有的只是擦身而过，有的却成了莫逆之交；也有的让我们难以相处，痛不欲生；也有的让我们意志力更加激昂，人生态度绝不放弃。

强弱四大类型

以人生态度的“强”“弱”来说明，可分为四种类型的人：

第一类型：遇强则强

碰到职场上处处刁难的强悍之士，通常我们采取回避策略，但也有人则是站稳自己的立场，争得面红耳赤也要说个明白。

“遇强则强”的家人或同事，表现的是坚强勇敢，处变不惊，据理力争，这种人生态度只要是“就事论事”，而非“就人论事”，那麽，在办公室、在社团、在家族中是令人敬重的人。

第二类型：遇强则弱

碰到不讲道理的人，或是处处想占便宜的人，我们却姑息养奸、不敢声张，唯恐丢了工作，少了收入。

这样处处示弱的人，暗自叹息，只怪自己生命坚韧度不够坚定，总是见风转舵、逢迎拍马。

第三类型：遇弱则强

这种人生态度是侠义之士，看到别人受苦受难，立刻伸出援手。若有无法处理之事，则是力挺到底，提供策略，给予精神支持。

意志力薄弱的人只要碰到“遇弱则强”的朋友，仿佛在古井中乍见垂挂而下的绳索，毫不犹豫，立即攀爬，尽速脱离苦海。

图片取自：（FB）

第四种类型：遇弱则弱

这是四种类型中最辛苦的一种，碰到人生遭逢苦难的亲朋好友，对方还没开口，我们已经泪流满面。甚至，两人相拥而泣，不知所措。

“遇弱则弱”的人，不但无法提供精神支持给对方，自己的情绪还受到影响，因为感到自己的无能无助而更加挫折。

不再被霸凌

这四大类型的人生态度并非一辈子都改不了，总能透过岁月的洗礼，待人处事的历练。个人心性的成熟而有了成长上的转变。

志信进到一家电子公司担任采购员，他的工作态度就是直来直往，刚正不阿；主管欣赏他，同事却排挤他，连客户也传来不妙的批评。

“吴老师，我那里做错了？”，志信工作五年多，经验已经熟练，也为公司创建有效率的采购系统。唯独常感觉到被同事冷落，聚餐不找他，周末K歌也没他的份。

看到志信一脸严肃，苦恼于同事对他的酸言酸语，我明白他在办公室“没做错事——就是认真工作，全力以赴”，但也没完全做对事。

针对“没做对的事”，首先我请他自我觉察——四种人生态度的类型，属于那一项？

“遇强则强”，志信不假思索地脱口而出。

“那很好啊！你在工作上排除万难、力求表现，这是做事应有的态度；但是在企业系统里，‘人和’也是不可疏忽的一环，我们不是要去讨好同事、处处让步，而是至少做到关心同事、互聊心情，和大家打成一片。请问你在人际相处上可以做什么改善呢？”

自认是“遇强则强”的志信终于想通了，他弄懂“做事”可以“遇强则强”，但是“做人”可是要有弹性空间，不妨添加温暖互动，让自己成为圆融自在、乐于沟通的同事。