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草根影响力新视野 法兰瓷编译
保持竞争力是在职场的生存之道之一,尤其是学习如何利用现今最热门科技 A.I. 来提升自己的技能,无论是员工还是企业都必须如此。就在人人担心自己的工作是否会被A.I.给取代时,A.I. Singapore 的人工智能创新总监 Laurence Liew 表示,A.I.可能无法取代你,但那些学习且使用A.I.的人却可能会。
自从 OpenA.I. 于2022 年 11 月 推出 ChatGPT 以来,人工智能一直是全球各地谈论的热门话题,但实际上,大企业在集成技术和帮助提高人才库方面的进展却十分缓慢。2024 年微软工作趋势指数显示,近一半的专业人士 (45%) 担心人工智能有可能会取代他们的工作,但大多数 (55%) 的领导者担心找不到人才来填补职缺。根据调查,多达71% 的企业领导人更喜欢经验较少且具备A.I.技能的求职者,而不是经验丰富但没有A.I.技能的求职者。因此,世界各地已有许多人开始学习使用A.I.工具。
不过,虽然自学A.I. 技能可以带来竞争优势,但同时也带来了一些问题,其中最大的问题之一是许多人不知道如何安全又有效地学习A.I.。
图片取自:(示意图123rf)
乍看之下,网络上似乎有许多“免费”的人工智能资源,例如 ChatGPT 和其他使用大型语言模型 (LLM) 的工具,但专家表示这些工具实际上并不是免费的。Laurence Liew说:“世界上没有所谓免费的东西,你的数据就是你正在交易的商品。因此在使用免费的在线人工智能工具时,绝对不要使用到公司资料或是自己的任何个人资料。”这样做可以避免个人或公司资料被不当利用的风险。
Laurence Liew表示,当今最需要学习的技能是与大型语言模型 (LLM) 进行有效沟通。Open A.I.的 ChatGPT、微软的 Copilot 和谷歌的 Gemini 大型语言模型。Laurence Liew说:“大多数人都没有正确地使用 ChatGPT,使得ChatGPT看起来和Google搜寻一模一样。”
在使用大型语言模型时,最关键的做法就是提示要具体。Laurence Liew说:“最好是把人工智能当作一个非常勤奋的实习生,偶尔也是会犯错的。因此,在使用人工智能时,必须给它很多背景信息,就像交待实习生任务时,必须给予清楚的说明。而不断的练习就是精进自己下达“有效提示”最好的方法。
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