草根影响力新视野 吴娟瑜

自古以来，儿女成年需要承接家业，或是外出闯荡，渴望终有一天衣锦返乡。自从少子化、疫情席卷，加上国际经济变化多端，年轻人的生涯观面临了不同的省思，例如：

一、一定要在职场上出人头地才算是成功吗？

二、不停地加班是好员工吗？

三、离乡背井会不会错过陪伴父母的时机？

四、赚钱、存钱、养家才能安枕无忧吗？

五、“生涯放假”是浪费生命吗？

家有对策

根据报导，中国大陆（2023年5月），年轻人（16岁至24岁）的失业率高达20.8%，为历史新高。日本则出现穷忙族，根据NHK报导，这批人约有400万，再怎么努力兼职，东奔西跑，生活仍旧困顿。

美国不遑多让，不升学／不就业／不进修，采取“三不政策”的年轻人，20岁到24岁，约有380万“尼特族”（Not in Education, Employment or Training）。

台湾粗估，15岁～34岁的啃老族有17-18万，估计黑数更多，只是家家有本难念的经，“不说也罢”“默默承担”的心态下，许多老爸老妈逐步走向类似日本社会的“80 50问题”（意指：80岁老父老母养50岁子女）。

总总这些长辈养晚辈的社会趋势，从消极的“无可奈何”，逐步也有了“家有对策”的改变。

图片取自:(示意图123rf)

第一种对策：无为而治

张伯伯的儿子未婚，四十二岁辞职回家，说是“工作好累”，有一天张妈妈看到儿子房间有药袋，才明白儿子罹患忧郁症，长期失眠。

起初说“三个月后，我回去上班”，但期限到，儿子仍未有动静，这样过了两三年，儿子用他自己的积蓄，不跟父母拿钱，大家就如此这般地相安无事。

后来张伯伯也想通了，他说：“儿子健康就好，其他再说。”

第二种对策：领钱办事

郭妈妈跟老公研究许久，终于有了共识，他们想通了，既然将来房产、现金要让姊弟俩继承，倒不如先请教律师，把预备给儿子的那部份，可每月支取当作薪水，将来就少拿现金给儿子。

儿子正在走投无路，离婚后，把Baby带回家，他是照顾的主责者，爸妈从旁协助，他则领取一份薪水扣抵自己和小Baby的开销。至于，家中洗衣、洗碗、采买等杂务也由他负责。

第三种对策：请你离开

话说阿龙在疫情严峻，餐厅倒闭时，被老板资遗，他拿著行李回到家。

爸妈催了他几次“该找工作了”，阿龙没有动静，仍旧过著白天睡觉、晚上打电动的悠闲日子，直到……

有一天，父子爆发严重冲突后，阿龙的妈妈含著泪水，塞给阿龙两万元，哽咽地说：“我们的日子也不好过，你自己想办法吧！”

阿龙拿走两万元，一把抓起门外两大袋行李，头也不回地，走了。

阿龙的妈妈告诉我：“我的心好痛好痛，但这是唯一的办法可以救儿子。”

受欢迎的女儿

三种对策，各有利弊，有位将近四十岁的女儿是征求父母同意，返家住宿，每个月付房租、水电、和孝亲费，她的说法是：“职场绕了一圈，也该是回家陪伴老爸、老妈的时候了。”

像这样的孩子肯定是受老爸老妈欢迎的。