草根影响力新视野(琪拉编译)  

哈佛经济学教授-克劳蒂亚·戈丁(Claudia Goldin)获颁今年诺贝尔经济学奖，表扬她为女性收入与劳动力上的努力与付出。瑞典皇家科学院表示，戈丁“发现了劳动市场性别差异的关键驱动因素”。

她在分析了 200 多年的美国数据后，戈丁证明，从历史上看，性别薪资差距很大程度上可以用教育和职业的差异来解释。该学院表示，然而，戈尔丁已经表明，这种收入差异的大部分出现在同一职业的男性和女性之间，而且主要是随著第一个孩子的出生而出现的。

戈丁发现，女性在劳动市场的参与率这几百年来并没有呈现上升趋势，而是形成了 U 形曲线。十九世纪初，随著从农业社会到工业社会的转变，已婚妇女的参与程度下降，但随著二十世纪初服务业的发展，已婚妇女的参与程度开始增加。戈尔丁将这种模式解释为结构性变化和关于妇女对家庭责任的社会规范不断演变的结果。

图片取自:(示意图wikipedia)

二十世纪时，女性的教育程度一直在增加，在许多所得较高的国家女性收入甚至比男性高。戈丁认为，这与避孕药的发明有关，加速了女性在职场上发展的可能性。

经济科学奖委员会主席雅各布·斯文森补充说：“了解女性在劳动市场中的角色对社会很重要。感谢克劳蒂亚·戈丁的开创性研究，我们现在对潜在因素以及未来可能需要解决的障碍有了更多了解。”

戈丁于 1946 年出生于纽约，是第三位获得诺贝尔经济学奖的女性。她是哈佛大学经济学教授，也是美国国家经济研究局经济的性别议题工作小组共同主任。撰写过多本书，最出名的是她关于美国经济中女性历史的著作。

去年，该奖项颁给了前联准会理事班·柏南奇(Ben Bernanke) 和两位美国经济学家道格拉斯·戴蒙德(Douglas Diamond) 和菲利普·迪布维格(Philip Dybvig)，以表彰他们在20世纪80 年代初所做的工作，为现代人理解为什么需要银行、银行的主要弱点和风险奠定了基础。它们的崩溃如何引发更广泛的金融崩溃。

资料来源： https://edition.cnn.com、https://www.kva.se/