草根影响力新视野 法兰瓷编译
在即将成为大学毕业生的社会新鲜人心目中，所谓“完美的工作”到底是什么呢？ 有些人希望在大都会工作，有些人则是渴望做自己的老板，但对多数 Z 世代的年轻人而言，金融业才是王道。
从事金融教育的非营利组织 CFA 协会最近针美国、加拿大和墨西哥等 13 个国家近 10,000 名在校大学生和应届毕业生进行了调查，发现在 18至25 岁族群心目中最理想、最稳定的工作行业竟然是金融业，而不是现正当红的科技业或是医疗保健、教育行业等。这个结果与 2021 年成了明显的对比，当时金融业在大学生和应届毕业生的心目中只排名第五，今年跃升至第一。
不过金融业遇到的挑战与科技、医疗保健、教育和其他行业雷同，包括过度招聘、员工倦怠以及重返办公室的问题等。金融公司处理这些挑战的方法及态度是成为Z世代心目中首选的原因：当其行业已暂停招聘时，金融公司仍在大学校园大力招聘以吸引 Z 世代青年。
图片取自:(示意图123rf)
为大学生提供职业咨询已有 15 年之久的顾问A-J Aronstein 表示，2023 年是他从未曾见过最糟糕的一年，科技业的工作机会全都被取消。金融公司因此看到了雇用工程师、开发人员和数据科学家的机会，目前正积极招募硅谷因裁员和招聘冻结而释放出来的人才，在校园上投入了更多的时间和金钱进行征才活动。
以美国巴纳德学院为例，2020年至2022年间从事金融工作的毕业生人数持续增加：2020届毕业生中有13% 进入金融领域，而2022届毕业生中的比例增加至18%，预计 2023 届毕业生的比例会再更高。
Handshake 的最新数据显示，在通货膨胀和裁员风波的双重危机之下，Z 世代年轻人在求职时会优先考虑稳定的工作平台和薪资，而不是工作地点和公司品牌，这也就是为什么他们会对科技公司工作的兴趣减弱的主要原因之一。尤其是科技领域正面临大规模裁员潮：自去年 10 月份以来，亚马逊、Meta 和其他科技公司已裁员近 20 万人，是金融业裁员人数的两倍以上。
在如此不稳定的就业市场中，Z 世代宁愿往裁员较少的领域发展。与一家 10 年前还不存在的新兴科技公司相比，拥有50 或 100 年历史的老公司似乎更令人安心。
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