【基督教论坛报评论员】 图片来源：geralt

近一段时间以来，台湾的失业率似乎有趋缓之趋势，整体也摆脱四字头的阴影，好像景气已然复苏，出口畅旺，日子应该会越来越好。但事实上，对许多寻常老百姓而言，一个看不见的巨变正在发生，这种静悄悄的变革若不用心去观察，确实是难以掌握的。

全球性青年失业无法忽视
一个不能回避的大趋势，就是网络信息科技的成长与扩散，正向海啸般掩面而来，没有人可以逃脱，因为它的应用正迅速发生在每一个人的日常生活中。这正是所谓的“第四波”革命。

随著IT科技与网络的普及，许多所谓智慧型、自动化的概念正迅速延伸到所有的领域里，无论是学校教育、企业经营、政府统治、社会生活、医疗保健，乃至人伦关系等，无所不在地，也无从抗拒地，可以看到整个世界正面对一种量变而质变的冲击，许多现有的行为模式正快速改变。

同样的，一个银行临柜服务的行员开始担心是否有一天会被迫离职，因为单位里导入越来越多智慧型的软硬件，许多低阶的、例行性及非决策性的工作单元正逐渐被电脑系统所取代。

而这种工作不保的问题，并非只是少数工作者所会面对的困境，事实上，越来越多的工作都在逐渐消失中。例如：从少子化带来的连锁效应，不仅是“老师”这个工作有问题，所引带出是更多与教育产业有关的工作，如：书商、文具、餐饮、设施、运输、房舍营造等，包罗在其中的工作者，都将面对因市场萎缩、顾客流失而接踵而至的裁员、歇业及关厂等连锁效应。

1990年后出生的新世代正逐步进入工作世界中，但摆在眼前的却是全球性的青年失业问题，随著产业版图的移动，许多年轻人在自己国家空洞的产业结构中找不到希望。“青贫族”因应而生，而这是社会不安定的重要来源，更是国家人力的严重浪费与损失，长期以往，必然导致国力的衰退。因此，如何严肃面对此一议题，确实需要有系统性的前瞻观点，以在“多赢”的思维下，创造一个青年更发展、产业更创新、社会更进步、国家更和乐的契机与荣景来。

培养具动态适应力的年轻世代
以下兹提出三个观点来促进年轻人的成长与就业，并借以自期与共勉：
一、培养具动态适应能力的年轻世代：威廉‧布里吉斯在《新工作潮》一书中提到：“不久的将来，世界有一半人，每天要工作12小时，另一半的人则会失业。”

所以，关键点在于帮助年轻人创建“不可被取代”的职能（competency）。目前社会所具共识的“适性发展”、“多元智慧”等生涯探索、生涯规划观念，务要更积极而具实践性地去推动─不是只停留在政策性的“秀”或“样版”，乃是真实落实在每一个年轻人生涯发展的过程中。我们相信帮助年轻人找到自己的那一片独享的天空，就会是国家人才倍出、头角峥嵘之始，因为每个年轻人都将能充分地发挥他生命的光与热。

二、创建具策略经营能力与未来视野的年轻世代：廿一世纪的主流已经不再是“朝九晚五”受雇的时代，而是属于创意、创新及创业的新纪元。近年来许多成功故事都与研发创新、创业冒险有关，因此，如何以更弹性、自由、自主及丰富的环境来鼓舞年轻世代，主动帮助他们超越老成的窠臼，在必要的伦理与尊重下，给予他们突破、进取的信任与资源基础，相信是未来建造年轻企业家（包括社会企业家）必要的条件与关键元素。

工作价值观与专业发挥加乘果效
三、建造具正确“工作价值”与认同“职场灵性”（spirituality）的年轻世代：1973年学者Super提出工作价值观的观点，启动了当代对于工作价值观的重视。换言之，对一个工作者而言，工作上的成就与成功的要素，并非仅聚焦于技巧、专业及能力上，而更重要是从价值观去著手。如何有合适的价值观、让价值观跟能力及专业产生加乘之果效，都是近代在提到“职能”时非常强调的观念。

此外，帮助年轻人涵养出富含内在生命（inner life）、工作意义（meaningful work）及社群共生（community）观点的职场灵性，亦是建造与成全年轻世代所应具有的思维与目标。

圣经创世记一章26节，神说：“我们要照著我们的形像、按著我们的样式造人，使他们管理海里的鱼、空中的鸟、地上的牲畜，和全地，并地上所爬的一切昆虫。”的确，人受造的目的之一在于承接上帝的托付与分享上帝的荣耀，在工作中经历与见证上帝的大能与恩典。所以，如何启示当代年轻世代，让他们从工作中找到命定与位分，并在工作中享受上帝所赐的丰盛与恩典，是准备交棒之吾辈与整个社会所应具有的体认与共识。毕竟，上帝造人：天生地养。

Photo Credit: geralt @ pixabay by CC0 Public Domain

本文由“基督教论坛报”授权刊登，非经同意不得任意转载。
原文请见：社论：天生地养，一起面对工作世界的量变与质变

更多评论：草根影响力新视野

延伸阅读：
许佐夫—用服务自家父母的心情 打造最贴心的无障碍环境
所得可分开计税　分居可分开申报 50年最大改变　65万对夫妻受惠
台湾电竞小子 杀进百亿新产业
辜成允：我终于无愧于我的姓氏 百年辜家兴衰史 10年尝尽人生冷暖
认清薪资停滞不前之本质(下)