草根影响力新视野 乔依丝编译
阅读正确的书籍不仅可以激发灵感，还能教导一些新的能力、知识或是调整观念。担任事业教练12年之久的Susan Peppercorn表示自己是个爱阅读的人，她喜欢在非小说类书籍中寻求指导。在这新的一年开始之际，Peppercorn推荐下列3本彻底改变了她的书籍，希望协助大家在2022年事业更快乐且更成功。
《The Long Game: How to Be a Long-Term Thinker in a Short-Term World 》
(暂译: 漫长的游戏 : 如何在短期世界中成为长期思考的人)
作者 : Dorie Clark
这本书挑战了传统事业成功的观念，并且提供了一条全新的道路，一条不是由季度目标或年度晋升来定义成功与否，而是借由练习耐心、与同事发展有意义的关系和其他策略来让自己成为“长期思考者”。Peppercorn表示，这本书让人愿意停下来思考并且展望未来; 如果不确定下一个职涯发展的方向，或者感觉与现阶段的工作脱节，那麽可以试试阅读这本书。
《Limitless: How to Ignore Everybody, Carve Your Own Path, and Live Your Best Life》
(暂译: 不要在意每一个人，只要专心开辟自己的路，过个最好的生活)
作者 : Laura Gassner Otting
过最好的生活有什么秘诀吗? 作者在书中传授了如何将梦想和价值观与工作更好地结合起来的大师级技巧。Peppercorn分享道:“这不是一本典型的职场书籍。”作者Gassner Otting不仅仅协助读者定义什么是真正能带给自己目标或幸福，还帮助读者了解自己的“和谐”所在 : 每天在工作或家里做了“什么”会与当你感觉最棒的时候你是“谁”有深刻的一致性。
《Designing Your New Work Life: How to Thrive and Change and Find Happiness – and a New Freedom – at Work》
(暂译: 设计新工作生活:如何在工作中茁壮成长、改变、找到幸福以及新的自由)
作者 : Bill Burnett和Dave Evans
持续两年之久的冠状病毒大流行已经彻底颠覆了人类习以为常的工作方式和地点，但两位作者于书中解释了该如何使用“设计思维”来度过这段动荡的时期，他们的建议包括找到在工作中激励自己的新理由、学习新技能以及考虑在组织中担任不同的角色。Peppercorn鼓励那些觉得自己在工作中陷入困境的人一定要读这本书，因为“它提供了很好的技巧来帮助你重新定义问题并采取行动”。
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