草根影响力新视野(琪拉编译) 

在2016年总统选举之后，越来越多人对网络平台是否对使用者和社会有不正影响进行审查，许多科技公司开始投资于保障措施。大型科技公司聘用了专注于选举安全、错误信息和网络极端主义的员工。一些公司还组建了道德人工智能团队，并投资于监督小组。这些团队帮助指导新的安全功能和政策。但在过去几个月里，大型科技公司又削减了数万个工作岗位，其中一些团队也出现了裁员。

去年伊隆·马斯克(Elon Musk)接手后，Twitter裁撤了安全、公共政策和人权问题的团队。Twitch以及Meta也都开始裁掉一些从事非技术工作的员工。这股裁员浪潮引起了行业内外一些人的质疑，他们质疑硅谷在内容审核和错误信息仍然是难以解决的问题时，是否不应裁撤这些人力。尤其这股裁员潮是在他们推出人工智能和虚拟实境等变革性新技术时进行的，这两种技术都引发了对其对用户的潜在影响的担忧。

“华盛顿大学信息学院副教授杰文-韦斯特说：[他们正处于一场超级、超级激烈的人工智能竞争中，他们可能不希望团队拖累他们。但是，当我们处于一些相当变革性的、有点可怕的技术的边缘时，现在是一个特别糟糕的时间来摆脱这些团队。]

图片取自:(示意图123rf)

在马斯克最初的行动几个月后，另一个受欢迎的社交平台Twitch的一些前雇员现在担心最近的裁员可能对其打击仇恨言论和骚扰的能力以及解决来自人工智能的新问题产生影响。曾负责安全问题的前Twitch员工说，该公司最近提高了处理违规内容报告的外包能力。但这样的外包团队，以及说明平台执行守则的自动化技术，对于思考、规画公司的安全政策，不太有用。

另一位前Twitch员工告诉CNN，尽管负责任的人工智能工作不是直接的收入驱动因素，但从长远来看，削减这些工作可能对企业不利。[问题是会出现的，尤其是现在人工智能正在成为社会流行的主流!]

但是，因为美国缺乏新的法规限制，科技公司认为投资技术团队才是正确的创新。只是，在创新与道德之间，永远要有适当的平衡，人类才能知道自己正在走向哪个方向，否则就会为时已晚。

资料来源：https://edition.cnn.com