作者：陈一姗 萧婷方

在台大财金系专家教授陈嫦芬的眼里，今年踏出校园的台大毕业生，是她教过最焦虑的一届。不仅出国竞争的人多了，又面临台湾低薪环境的夹击，台湾学生显得更加无路可退。她直指，许多企业老板看似身价千亿、但资产根本在海外，学生就算留在台湾工作，也只是给“空的”老板当奴隶。

台大财金系萌拓学堂是有志进入国际金融圈的一个特殊的师徒制学堂。5年来，前瑞士银行台湾区董事长陈嫦芬与数十位台籍金融人，希望能让台湾人在竞争激烈的金融圈被看见。她第一手观察学生的变化，以下为她在教育现场的感受：

今年是我在台大教书的第五年，也可能是最后一年。今年的台大学生是教过历年来最有焦虑感的一班。

5年前开始，我与十几位在国际金融圈担任区域高阶主管的台湾金融人，在台大合组了萌拓学堂，主要就是看见，这些年国际金融圈雇用人的方式变化很大。

台湾人是好的团队合作者、较可信赖，态度较好，过去许多大银行的台籍高管，会把名额留给台湾学弟妹。

但这几年从国外回来想进香港金融圈的人太多了，尤其是中国从全球前50大学毕业的人很多。银行人资从之前只要看500份，现在要看上千份履历，纷纷把业务交给猎人头公司。给的规格就是，必须是全球或区域的前50名大学毕业。因为台大不再是前50，第一关就过不了。

5年前，我们萌拓学堂开始带学生去香港，透过人脉网络直攻各银行，压迫这些金融机构的人资，见我们的毕业生。现在萌拓有10％毕业生在香港金融界工作，都是这样被看见的，被给了面试的机会。

实话讲，这方式有点粗暴，但实在也是不得已。

不过，这个模式大概到顶了。在香港银行的学妹，被他们的人资主管阻止来接待我们。因为人资认为，这样是在布局自己的小圈圈，他们被警告，没有人可以去照顾自己的校友。

每年带学生去香港，出门前的魔鬼训练，我每做一次就要死一遍。很累，所以今年本来想不带了。但去年10月，这一届十几个学生主动跑到我们家找我。他们说，“老师我真的会很努力，被拳打脚踢我们都愿意。”这真的是我历届教过最认真的学生。

“正职薪水，和实习差不多”

我后来问他们，“为什么会自己来找我？”学生说，“老师，我们真的没路走了。”

台大学生明显感到焦虑，因为现在的台大生，与我那个时代已经不同了。我从小就是领清寒奖学金，上到台大法律系，我们这一辈专业中高阶白领阶级的小孩子，很多都还在台湾念书。但比我经济能力更好的家庭，小孩几乎都是在国外念大学，毕业后大半留在海外。…（完整报导，请见《天下杂志》第628期）

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