草根影响力新视野 编译/陕红宇
加利福尼亚州要求上市公司的董事会成员至少包括一名女性，这似乎是一个小步骤，然而它将会影响很多公司。
学者Equilar对股票指数接近3000的近400家总部位于加利福尼亚州的公司调查发现，这其中有四分之一的公司没有女性董事。截至9月30日，这94家加利福尼亚公司，根据法律规定，需要在董事会中至少增加一名女性。
有些公司则需要添加多个女性董事。根据法律SB 826条，一家上市公司董事会有四名或更少成员中需至少有一名女性，五人组成的董事会得有两名女性，六人或六人以上有三名女性。然而，在2021年截止日期之前，这些公司需要花费时间找到这些女性董事。
这是三家需要调整的大公司：
1. Skechers USA
这家美国第三大鞋类制造公司的董事会中有九名男性，其中三名是公司员工（包括首席执行官罗伯特·格林伯格）。根据法律CB826条款，Skechers需要在2021年之前为其董事会指定至少三名女性，这是最低要求。
总部位于加利福尼亚州曼哈顿海滩的公司截至1月份共雇用了11,800名员工，去年的销售额达到41亿美元。
2. WageWorks
这家总部位于圣马特奥的公司拥有一个七人董事会，公司专门为其它大型企业管理提供一些税前福利，例如灵活的健康储蓄帐户或过境通行证等。据其网站称，它目前拥有超过100,000家企业客户，其中包括近三分之二的财富500强企业。
3. PCM
虽然这不是一个家喻户晓的名字，但这家为其它企业提供技术支持的公司去年销售额为23亿美元，拥有4,100名员工。它的董事会中有四名男子（包括该公司的首席执行官担任主席），在2006年任命了新的董事会成员，此后再没有增加。
董事会治理研究的创始人兼首席执行官Annalisa Barrett写道，Russell 3000低估了受影响的上市公司总数。Barrett在最近的研究中发现，这是因为Russell 3000仅包括美国最大的3000家上市公司，不包括所谓的微型公司 – 价值不到3亿美元的公司 – 他们的董事会中没有任何女性。
大公司更有可能在董事会中拥有女性代表。然而，大多数公司的董事会的男女比例数字无法达到平等。根据数据情报部门ISS Analytics的研究显示，在财富500强公司的董事会中，最常见的女董事人数是两位，很少出现公司的董事会中有六名女性。
据ISS称，TripAdvisor，Nektar Therapautics和Copart是一家运营网上汽车销售的公司，其董事会中没有女性。另一方面，雅诗兰黛的17名董事会成员中有8名是女性。在最近的重组之后，Ulta Beauty和Omnicom有六位女性董事会成员，CBS公司也是如此。
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