草根影响力新视野 文：琪拉编译

Kay Abramowitz女士，她从14岁开始工作至今已经工作了62年。现年76岁的她是间法律事务所的合伙人，目前她并没有任何退休打算，她说现在的工作太好玩了。

女性工作年龄正在改变，变得从越早开始及越晚结。过去很多20岁到30岁的女性是在家里陪伴小孩。现在，即便女性从职场中返家休息，也不会超过40岁，很多人之后都会在返回职场上班。更令人讶异的是，有越来越多女性即便60多岁，甚至70岁了，都还留在职场上，大部分都还是全职上班，而且大部分都表示是因为喜欢工作，所以不愿退休。

依据哈佛经济学家克劳蒂亚高汀的研究，美国约有30%的65岁到69岁的女性还留在职场上，与1980年代比较起来，成长了15%。约有8%的70到74岁的职场女性，也比过去1980年代成长了8%。这种在高龄仍要工作的潮流风行于高收入及高教育水准的女性中，她们因为拥有自己的身分认同而工作。因为她们有更高的教育背景，她们在有成就感的领域中工作。事实上，做这项研究的高汀女士就是很好的例子，她本身70岁了，还在哈佛任教。

但也不是每个高龄女性都是主动愿意留在职场上，很多人是因为晚年离婚、退休金、房地产损失等因素。最近经济学家Annamaria Lusardi的研究发现，很多高龄女性还在工作的原因是因为负债及理财失败。在金融危机中失业的中年人比其他人更有可能长期失业，尤其是对女性而言。但大部分时间上，高汀女士发现女性可以工作更久的原因是因为她们在年轻时更早做了决定，包括受教育以及花时间创建自己的事业。

经济学家说，如果人在年轻时开始工作，就越有机会老年时也可以工作。因为现在越来越多女性晚婚及晚生小孩，花较多的时间把追求事业摆第一，因此即便她们中途离职、返家照顾小孩，但她们能够返回职场的可能性也越高，甚至可以在过了退休年龄还仍工作。至于小孩，似乎不是影响女性工作的阻碍了。

Diane Tavoian，这位64岁的女性，曾在61岁时退休过，不过因为生活太无聊，又返回职场。现在是Starbucks服务人员的她，经由公司的补助完成了她年轻时未完成的大学学程。她说:[有钱很好，不过最主要的原因是因为我不喜欢待在家，我喜欢快节奏的生活，我也喜欢让年轻人知道我这老女人泡咖啡的速度可以比他们快。]

Lee Ann Monfredini，这位68岁的女性，在她53岁时拿到了不动产仲介商的执照。在这之前她是非营利机构的顾问。当她孩子还小时，她曾当过全职妈妈将近七年的时间。她说现在的自己像是40岁般年轻，她对于退休这件事不在行，因为她很喜欢住屋成交时拿到大笔仲介金的感觉。

Helen Young Hayes，这位过去管理美金5亿资产的基金管理人，本身也是五个孩子的母亲。她说她丧失了很多跟小孩相处的时间，过去她只能在小孩入睡后看著别人为她录好的孩子的影片，而且照顾五个孩子是个负担很重的工作。因此，她在41岁时离开职场。10年过后，她又返回职场上班，开了一间人力仲介公司，专门帮低收入的人口找工作，这也是她长期以来的梦想。

现年54岁的她形容自己就是精力太旺盛。但她庆幸自己过去有20年的工作经验，让她可以顺利地返回职场上班。她说:[过去的工作经验给我信心，让我了解我的事业没有限制。]

参考资料：
More Women in Their 60s and 70s Are Having ‘Way Too Much Fun’ to Retire