草根影响力新视野  侯刚本  博士

书名：折叠者思维

作者：设乐悠介

译者：庄雅琇

出版社：时报

出版年份：2021年3月    

    放眼望去，一个公司行号里，一个组织团体中，像极了各司其职的器官。每个在这个组织机器里的人们，均扮演著职责能力与权利义务里，必须扮演好的角色。

    书中以“包袱巾”为例，说明“摊开者”的功能，往往扮演传递愿景、陈述梦想的领袖角色。而这些领袖们若要完成心中的伟业大梦，莫不是自身能力出众，得以一人分饰多角(校长兼撞钟)；再不然就得花钱上山下海，打著灯笼细细寻找出一位，能够理解他的所求所想，替他的梦想搭筑落实圆梦的鹰架，并且为他筹组工作团队，由上至下贯穿全场。对上委身做个帮助者，对下挺身做为管理者；具备极佳的沟通协调能力，同时精确揣摩上意之际，又能带心服众领导下属…….；如此世间能寻的顶级经理(管理)人才，正是书中期待乐见的“折叠者”。

    如果每一本书，都具备某种明确的功能与价值；那麽这本书的架构与论述，正是在训练每一位职场上，各司其职的读者们，如何淋漓尽致地发挥自己，胜任一份折叠者(经理人)的工作。简单来说，折叠者必须具备的人格特质，大致有“观察入微、高度同理、思绪清晰、善于沟通、人际圆融、巧知分寸、时间管理、灵活弹性、纪律执行”…..等诸项特质。或许对于一个方出社会的年轻人来说，若要成为一个称职的折叠者，可能还需要若干年熬炼的时间。但是对于一个职场中流砥柱的人而言，成为一个成功的折叠者，无疑是一份锻造自己，待人处事更上一层楼的难得机会。

    试想一个成功的折叠者，年轻时一定是个执行力超强，充满热情与干劲的新血。倘若担任经理人经过假以时日折叠者的历练，想必有朝一日当自己化身为摊开者时，才能够是一位全方位的领袖，一个可圈可点值得众人称颂的企业家。

    从基层的执行者到管理的折叠者，再从管理的折叠者到造梦的摊开者；若以光谱的全貌观之，显然折叠者阶段无疑是个磨练人的好阶段。建议职场中流砥柱们，若有机会接受这样的挑战，何妨跨出舒适围城，借由职场进化再造自己，勇敢填选“折叠者学分”，让自己也让团队因为你，变得更好…….