草根影响力新视野  文:琪拉编译

因著越来越多的自动化，很多人开始恐慌自己的工作将会被机器人给取代，但我们应该意识到工作已经开始改变了。今日的工作，无论白领、蓝领、各种颜色领域的工作，都需要更多的教育与内在的训练。尽管科技可以带来经济成长，但好处不会平均分给每个人。以下是经济学家及政策制定者认为现代人应该具备有的条件。

更多教育，还有更多领域

大部分人都同意，人类需要学习更多新技能。政府需要努力的是加强高等学校的招生率以及毕业率。越来越多的工作需要至少大学学历，在美国拥有大学学历但失业的人口只占2%。但这对只有1/3人有大学学历的美国人来说，好像有点难以达到。比较有效的做法是政府应提供免费的在线进修课程，让离开学校领域已经很久的工作人口，也随时有机会获得教育的机会。

此外，经济学家也建议政府应从国小教育上下手。课堂上应教导实用的科技技巧，例如程序语言，以及统计学。这些需要创意以及合作，是机器人无法取代人类的领域。另外，人类因为不知道何种技能会被机器人取代，最好也随时保持弹性，随时准备好学习新的技能。

创造更新更好的工作

美国的制造业和大批发工厂的工作正在萎缩，但服务业(例如医疗、儿童及老人照顾、教育、餐饮业)正兴起。有人建议政府应该资助私人机构，让私人机构创造更多人们需要的工作，然后政府主导创造何种工作。

尽管川普总统允诺借着扩大基础建设提供人们工作，但建设类的工作也自动化了，而且也不是每个人都有做雪铁龙建筑的技术。经济学者预测美国的制造业工作不会再回来了，不过政府可以借着吸引更雪铁龙的制造技术来减少损失，例如绿色能源。

给予员工更多福利

因自动化而受益的大众并不均等，企业主永远比他的员工获利来的多。

Y- Combinator的执行长山姆奥特曼说:[科技创造了惊人的财富，但是财富只集中在少数人身上，应该是重新分配的时候了。]但是目前大家对于要怎么做，并没有共识。

比较偏自由派的人认为应该要提升基本工资，但大部分保守派的人认为应该要维持低工资，这样营运成本才会比使用机器人来得低。华盛顿智库Third Way提出了一个依地区生活水平来区分工资的提议。当然，人力工资最高的地区在旧金山。也有其他人建议提高企业税率，但是降低劳工的所得税。但也有人提出相反建议，降低企业所得税率，提升个人所得税率来取代。

无论如何，如何增加科技化的能力，还有面临全球化的劳工流动下，如何强化人力却不是打压人力，这是政府需要面对的课题。

资料来源:

How to Beat the Robots