作者：天下编辑部

2017年《天下杂志》2000大CEO调查结果出炉，展望明年的全球景气，在过去几年的谷底回升 4成CEO表示乐观；对于政府满意度，58%CEO表示“不满意”；在就业环境上，尽管劳动成本高涨，仍有75%表示愿意加薪，50%有增加聘雇的打算。1/3企业表示计划以科技取代人力，拥抱工业4.0的时代。

有别于一般景气预估调查报告，《天下杂志》以台湾2000大企业CEO为样本，进行2017“《天下杂志》2000大CEO景气预测大调查”，从企业营运的角度，针对2017年进行前瞻景气预测，描绘明年景气蓝图。

【调查发现1】全球景气：谷底回升 4成CEO表示乐观　美中为关键因素

综观今年调查结果，相较于去年仅3成CEO表示乐观，今年出现谷底回升的态势，41.2%的企业家表示，对明年景气感到乐观；但仍有近6成CEO表示不乐观（58.8%）。（表1-1）

其中，当被问到为什么看好全球景气的原因时，58.5%的企业家反应，“美国经济情势改善”是主因，其次则是看到“国际原物料价格与油价止稳”(31.9%)及“东盟或其他新兴市场成长动能”(31.5%)利多因素；而在被问到看坏全球景气的主因时，“中国经济转型迟缓”(67.2%)、“欧洲经济短期难改善”(37.5%)、及“美国复苏不如预期”(28.6%)是三大关键，显示美、中两大经济体的发展与角力，仍是台湾企业舵手眼中的核心变量。（表1-2）

值得一提的是，尽管对景气感到乐观的CEO增加，但企业对扩展规模、加码投资却感到迟疑。不论是“对外投资”或“在台加码”，2000大CEO回复“无新增投资计划”的比率都创下四年最高，分别是59.5%及36.3%。（表1-3）

【调查发现2】政府满意度：转型痛苦、新政无感　58%CEO表示“不满意”

在政治环境面向上，当被问到蔡政府上任半年来施政表现，58.1%CEO表示不满意，表示满意者为18.0%，其余没有表示意见。（表2-1）

进一步分析，经济转型及对新政无感，是主要关键。以“新南向政策”而言，台湾曾是越南第二大外资，许多企业已在或曾前往当地发展；因此，对有意南向的台企来说，迫切需要政府共同使力的，是强化“双边投资协定”(69.2%)、“签订自由贸易协定”(69.2%)、及“提供当地国之风险与商业信息”(59.0%)。（表2-2）

在经济转型部份，2000大CEO表示，行政院提出的6大新兴产业中，“智慧机械”(34.3%)、“生技医疗”(25.0%)、“绿能科技”(16.3%)分占前三，而讨论度极高的“亚州硅谷”，仅有10.9%反应看好。结果显示，兼具核心技术与市场需求的未来潜力产业，是 2000大CEO引领期盼的展业发展方向。（表2-3）

【调查发现3】劳动成本高涨：75%加薪、50%加人1/3企业计划以科技取代人力

面对一例一休通过，企业人事成本可能垫高，2000大企业主对于人力雇用的规划及布局又是如何？

超过三分之一的企业家指出，未来3年有明确计划减少人工，使用机器人或人工智能(AI)取代人力(33.6%)；但这不代表2000大CEO们仅将成本当作唯一的考量。事实上，74.9%的企业主表示，明年将调整员工薪资，5成的CEO也表示，会增加在台员工数。（表3-1、3-2）…（完整报导，请见《天下杂志》第612期 ）

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