草根影响力新视野  文 /钟艺

在学校里看重的是学历，在职场上看重的是经验。但是在求职时，又常会遇到经验和和岗位不匹配的情况，这时该怎么办？站在一个职场人和面试过来人的角度，给大家带来一些分享。

当面试官提到经验不匹配的问题时，我们一般会说：“虽然我没有过往的相关经验，但是我愿意学习，且善于学习。”这样的回答真的会给自己加分吗？尽管看上去无懈可击，但其实这只是最后用来兜底，或者说最后稳固面试官对我们好感度的说辞。太多的面试者都会说“我愿意学”，在面试官看来，这种说辞基本等于“我没有经验，且在个人特质上和别人也没有多少区别。”那麽自然的，面试官不会放著有经验的不招，招没有经验的，毕竟一张白纸要能培养成能产生实际收益效果的“好用”员工，中间还有很多时间、精力、机会成本的投入。所以“我愿意学”是不足以应对非过往经验岗位面试的。这三点建议供大家参考：

首先，要向面试官阐明自己对新岗位有哪些认知，并且梳理清楚过往的经验和未来的岗位之间的关联，有哪些技能是可以直接挪过来使用的。这一点是让面试官明白，自己其实并不是一张白纸，到了新的工作岗位虽然需要一段过渡期，但是这个时间不会长。

第二点，告诉面试官，过往看似和岗位不相关的经验能给新岗位带来哪些新元素。这么做的目的是将自己和其他的面试者拉开差距，第一点只是将自己放到一个平均水平在线。如果面试官采用了一个过往经历不太相关的人，很大的原因就是面试官从这个人身上看到了新元素。

上述两点在面试时也要注意时间和篇幅的安排。第一点只要说明白就好，不用浓墨重彩，面试官对于不属于自己的领域的东西，虽然有倾听意向度，但心里总会有质疑，所以只要表明自己不是一张干净的不得了的白纸后就可以“转战”到第二点了，对第二点的描述需要多花一些心思，因为这将“撩”起面试官的关键。

第三点，给面试官打下“安心”的一针，“我愿意学习且学习能力足够”这句话就可以被拿出来了。不过在表明自己的决心之后，还要用实证案例来佐证这不是毫无根据的随便乱说，而是对自己的客观评价。比如，说说自己过去在接手一个新项目的时候，如何从0到1的；说说自己对待新学科的学习，如何总结出一套学习方法论的。

写在最后：在求职的过程中，对于自己想去但是略有难度的岗位，面试者一定要花时间仔细了解对方公司的情况、业务的情况、岗位的情况，并且花心力去找到自己和这份工作之间的连接点。用心和踏实一定是任何求职工作中的核心，这两点能很大程度上减少我们的求职碰壁。