草根影响力新视野 乔依丝编译
职场上最受欢迎的工作应该不外乎就是“钱多、事少、离家近”,其中最具吸引力的恐怕就是“钱多”这一项,只要薪水够高,工作稍微辛苦些、离家稍微远一点,相信愿意接受的人绝对比比皆是。以南朝鲜三星电子(Samsung Electronics)为例,尽管前一阵子深受企业接班人丑闻所困,仍然因其高薪福利,再次成为韩国大学毕业生最想要进入的公司。
三星电子由创办人李秉喆于1969年创立,李秉喆被誉为”韩国创业之神”、”韩国财界之父”及”韩国的洛克菲勒”,他的用人哲学为“用人不疑、疑人不用”。由李秉喆率先开发、后由三子李健熙接任会长的三星电子,经美国富比士杂志所评比之全球百大公司,名列为全球第20名,2014年被评为全球最有价值品牌第7强,为亚洲品牌中最高排名,2015年三星电子旗下17种产品的市占率位居全球第一,居全球企业之首。然今年初爆企业大丑闻,2016年底,三星副会长李在镕(会长李健熙之子)由于牵涉南朝鲜总统朴槿惠被弹劾政治丑闻而被调查,于2017年2月17日因被指控贿赂以及其他罪名而遭逮捕,并于2月28日以行贿及挪用公款等罪名被正式起诉。(资料来源 : 维基百科)
尽管受丑闻缠身,但南朝鲜求职网站SaraminHR 于4月17日的资料显示,三星电子因为所开出的高薪条件,再次重登南朝鲜大学毕业生求职首选,成为求职者心目中最理想企业。此项统计共调查了1,693名受访者,其中14%选择三星电子为最喜爱的雇主,而现代汽车(Hyundai Motor)则因为去年遭受重大劳资纠纷的打击,排名由原来的第一名降为第二名,获选率为10%,紧接著排名第三的公司为韩国电力公司(Korea Electric Power)获选率为7%,排名第四则为LG电子(LG Electronics)获选率为5%。
大多数人选择三星电子的主要原因为其较就业市场行情优渥的薪资福利,以2016年为例,该公司平均年薪为1.07亿韩元 (约台币290万元),比2010年增长了20%以上。同时对于转换跑道者而言,履历表上若包含三星电子为其资历,肯定可以获得不少加分。南朝鲜求职网站Saramin表示,此项调查证明提供高薪和优渥福利的公司绝对大受欢迎,若是企业愿意与员工分享营收,吸引人才甚至留住人才将不是难事。
Reference :
Samsung retakes crown as most-wanted South Korean employer
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