草根影响力新视野 文：乔依丝编译 Photo Credit: Pok_Rie @ pixabay by CC0 Public Domain

近几个月劳工休假议题沸沸扬扬，因为“一例一休”、“七天国假”等问题，劳工团体走上了街头抗议。台湾工时过长已时有耳闻，但到底有多长呢?

根据经济合作暨发展组织（OECD）今年七月份公布最新的全球38国2015年工时调查，台湾劳工全年总工时为2134.8小时(大约每周工时44小时)，为全球第三，高于OECD公布的平均工时1766小时(约每周工时36小时)。反观欧美经济发达国家，他们工时大多远低于全球平均值，如德国全年工时仅1371小时(约每周28小时)，为全球最低。

近年在欧美雪铁龙国家兴起了一种新的工作模式“休长假”，一些思想新潮的雇主甚至是鼓励员工们尽量多多休假。大多数人常常渴想能暂离职场数周、数月甚或一年以上，却总是裹足不前，深怕休假后位置不保或是跟不上产业快速的变化。但事实上，根据专家统计曾休假1个月至2年以上族群，只要懂得善用假期，往往休完长假的工作机会远优于休假前，这些人中没有任何一位是后悔的。

利用休假期间尽量尝试新领域事务，如果想要增加世界观，建议可以出国，做些非正式工作或是志工，由于这类工作所提供的资源极少，因而可增加自身工作能力，对于未来工作将有不同的视野及表现。

也许大家会担心履历表上该如何呈现这段“空缺期”，专家建议只要在履历上强调此长假不仅帮助了你提升更好的工作技能并获得了许多宝贵的全新体验，在职能上绝对是加分的。

台湾劳工过劳死的新闻不时传出，该好好想想是否需调整一下工作模式，休个长假换个环境，或许是个不错的新选择。

References:
The surprising benefits of a mid-career break