作者:贺桂芬
一身休闲装扮,宋狄裕在胡志明市最高档的Nguyen Hue区时代广场顶楼的私人俱乐部接受采访。
他是越南第三大民营银行越南国际银行(VIB)全球金融部大中华区组长,也是全银行四千多人中唯一的台湾人。
他在越南已经十二年,他却希望自己更早出去闯。眼看东盟机会如此之多,但他已经四十八岁,又有家累,“现在要创业或做点什么,都己经太晚。”
三十六岁时,庆丰银行派他到越南。后来庆丰被富邦合并,他在富邦担任资深经理五年。随著台资和中资企业进入越南愈来愈多,越南本地银行业者却没有了解两岸企业的人,来拓展企业金融业务。像宋狄裕这样中英文俱佳、越南文也能沟通的金融人,凤毛麟角。
二○一四年,同时有两家越资银行找上了他,薪水比起台资银行并没有高出多少,但整个配套还不错,“我的另一个想法是,到别的企业去看看也好,总是在台资企业,也会有一点跨不出去的感觉。”
他月薪税后大概实拿二十万台币,加上住房津贴和一年四张来回机票,舱等不限。不过,越资银行福利不像台湾业者那麽完整,“媒体报导富邦去年最高十二个月,这里的业者年终只有三、四个月。”
但越南人注重个人生活,工作没有做完,时间到一定下班,下了班就是休闲、喝咖啡,生活比较轻松。
VIB共四千多人,“只有我一个台湾人,沟通和文件都用英文,”宋狄裕手下的年轻人,二十五到三十五岁左右,薪水大概三到六万台币。
但这些人两、三年几乎全部换一轮,人员流动是宋狄裕最头痛的事情。“越南景气好,工作好找,越南人习惯两、三年就换工作,”宋狄裕以前在庆丰的下属,“现在三、四十岁,路上碰到,都开名车,在别的银行做主管,职位都很高。”
越南机会确实比较多。宋狄裕说,“像我就常常觉得,湄公河三角洲这块地区得天独厚,天气好、天灾少,做内需的食品业应该很好发展,不必像台商那样到这边开工厂做代工。”
但这样的雄心壮志,对他而言,一切都已太晚。年龄逼近半百,只身在越南,儿女、太太都在台湾,儿子九月将到美国念大学,正是用钱的时候。收入稳定,是他这时最需要的。
“如果我三十岁出来,这个景气你看得到,我可能四十岁就出去创业了。如果创业失败,我都还有时间。但现在小孩大了,读书要钱,做什么都要钱,完全不一样的考量,”他的语气满是遗憾。
儿子到美国留学,将来是留在美国,还是回台湾?宋狄裕没有直接回答,只说,“台湾现在以服务业为主,你学历太高,老板还不敢用你,而且台湾的老板已经习惯低薪制度了。”…(完整报导,请见《天下杂志》第604期 )
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