草根影响力新视野  琪拉编译

为了中午的盒饭，日本一名企业的员工在中午午休前提前离开了位置三分钟，结果他被扣了半天的薪水。为了这名在神户水利局工作的员工的不敬业，他的四名主管开了一场记者会，公开向大众致歉。其中一名官员说:[我们对于这名员工不恰当的行为，感到很抱歉。]这名未被具名的员工被罚了上千日圆，因为公司发现他在过去七个月内，总共有26次在接近中午时分，擅自离开办公室外出订购盒饭。

这个事件在日本的社群媒体上闹得沸沸扬扬，有人说:[日本企业简直是疯了!]也有人说:[这在开玩笑吗?是不是在上班期间员工也不能去上个厕所?]

日本的工作文化有时是很残酷的，过去就有一名新闻记者因为在过去一个月中加班了超过159个小时而死于心脏病。日本也习惯尊敬工作勤奋不懈的人，在公共场合或是办公室打盹睡觉，都被视为荣誉的一种表现，因为这代表你敬业到骨子里了。

此外，政府官员还有企业领袖公开对社会大众致歉在日本也是常态。他们可以为任何小差错致歉，包括火车误点一分钟等事。去年十一月，日本的铁道公司便因东京的火车提早离站了二十秒而公开致歉。

但是，这起因为员工提供离开办公桌而向大众致歉的行为，又引起了社会大众敏感的神经，让人联想到是不是又与员工工作过劳有关。根据2016年日本政府的调查，全国有将近四分之一个公司的员工都有一个月工作超时八十小时的现象。

2015年，一名年仅24岁的广告公司的女性员工，就因为不堪工作过劳与压力，从员工宿舍的顶楼跳楼自杀，

 

今年五月，日本的下议院通过法令，禁止对非经常性员工的不公平待遇。法令若通过，对于让员工超时工作得公司将予以罚款处罚。员工的一年超时工作量将限制在720个小时，也就是一个月不得超时工作100个小时。但也有人抱怨这个法令只会让加班的情况更严重。因为这法令并不涵盖高薪与高专业的工作人员，因为这些专业人员的薪水是依据工作结果，而非工作时数。

这名提早离开工作职场的员工据说在去年九月到今年三月间共26次提早离开办公室，但只提早离开三分钟左右。他提早离开办公室的原因是想去附近的餐厅订购午餐盒饭，因为他需要一些[步调的转换]。但是这理由显然无法被公司所接受。他的主管从窗户外面看到他走进对街的餐厅，并且计算每次提早离开位置的次数。

公司对这名员工扣薪水的行为评价两极，有许多人在公司的网页上抱怨，不过公司也得到一些支持者的回馈。有人认为若他是公司老板，他也不会雇用一个会擅自离守的员工，也有人认为公务员就该奉献自己在工作岗位上。

不过也有人认为公司的处分毫无道理。有网友留言说:[在日本企业，离开办公室3分工订盒饭不被允许，那为何离开办公室到户外抽烟十五分钟就被大家接受?]

参考资料:

japan-bento-lunch-early