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最近南神神学院有一则新闻，台南南神神学院1名女生25日透过社群媒体的发文控诉遭男同学性骚扰，经历校方3年4次调查，2次成立、2次不成立。

根据她的投诉内容， 2021年间，遭同期的男同学从背后触摸头发、闻头发，且也有女同学反应这名男同学会多次刻意接近她们，企图单独相处，她们向校方通报，要求学校处理。但是该男生也在网络上发文，指控女生捏造性骚扰事实，并煽动群众霸凌他，女生2022年底向学校申请性平事件调查。

调查结果不一。去年4月学校认为性骚成立，男生不服，去年6月提申复，去年10月又认定性骚扰不成立，这结果让女生不服，去年11月2度提诉，今年5月性骚成立，男生7月再申复。前几天最终结果出炉，性骚不成立，理由是女方因“个人主观感受”而感到不安，该男生“不无可能”是无意触碰，因此不构成性骚扰。新闻出处　

从这起事件可以看出性骚扰型态的复杂多变，甚至每个人对性骚扰的定义都是很有歧异的。何种行为才会构成性骚扰？靠近一个人嗅发香算吗？不触碰任何一个人的身体，对他人身体进行眼神的“特殊注视”，让人觉得不舒服，算吗？评论一个人的身体、身材，算吗？

图片取自:(示意图123rf)

首先，性骚扰是指：“对他人实施违反其意愿而与性或性别有关之行为”。因此，性骚扰一定是与“性”有关的，再加上“违反他人意愿”，让人感到主观上的“不受欢迎、不舒服、受冒犯等”，是否对他人有物理上的肢体接触就不是重点了。但是，性骚扰也并非只要个人主观感受的不舒服就成立，还要加上一般人、社会的认定才可。

在过去，虽没有直接的开黄腔或动手动脚，凑近“闻发香”等方式，一直处于处于定义的灰色地带。只是，劳动部在今年一月新增订“工作场所性骚扰防治措施准则”中，加入了“不适当之凝视、触摸、拥抱、亲吻或嗅闻他人身体”为职场性骚扰的新态样。因此，“闻人头发”已经不是单纯的爱慕行为，很有可能构成性骚扰了。

虽然劳动部处理的是职场上的性骚扰，并非学校等教育环境。但若依同等标准来看，违反他人意愿，凑近“闻发香”，让人心生不悦、不舒服，已算是政府公定的性骚扰型态。

因此，回归到本案，台南南神神学院以该男生凑近女生闻发香的行为，“不无可能”是无意触碰，以及只是“被害人主观感受”，这样的判断，恐怕也有再通盘重新审酌的必要了。