草根影响力新视野 法兰瓷编译　

最近的一项调查揭示了澳洲和新西兰兽医护士所面临的重大挑战：薪资低、宠物主人的高期望以及员工短缺，使得他们难以长保工作动力及热情。

宠物食品公司法国皇家 (Royal Canin) 与澳洲兽医护士委员会 (VNCA) 及新西兰兽医护理协会 (NZVNA) 合作进行了一项 2024 年兽医护士调查，结果显示，许多兽医护士希望获得更多宠物主人对其专业技能的认可，同时还能拥有更多职业发展和领导力发展的机会。

在500 名受访兽医护士中，高达79% 的受访者表示感受到诊所环境庞大的工作压力，薪资低、宠物主人过高期望以及员工短缺等是影响兽医护士对工作动力和热情的主要压力来源。

 

图片取自:(示意图123rf)

不过，虽然兽医护士们面临到重重压力，他们仍然致力于自己的专业领域。法国皇家ANZ健康长Bronwen Slack表示：“兽医护士是我们诊所的支柱，他们对于专业发展的承诺显而易见。诊所给予的新兴领导者计划对于提高兽医护士的工作满意度以及培养诊所内的领导力均至关重要，对于动物病患的治疗效果更是加分。”

调查还发现，虽然 93% 的兽医护士拥有高阶资格，但超过 75% 的兽医护士呼吁政府应强制注册制度，以正规化和保护他们的角色。此外，64%的受访者正在考虑在未来五年内离开宠物医疗领域，这引发了人们对兽医行业可持续性的担忧。

Slack强调人们应该要了解认识兽医护士全方位技能的重要性，她说：“兽医护理师和技术人员拥有众多技能，包括监测麻醉、拍摄 X 光、清洁牙齿，并就宠物的最佳营养提供专家建议。超过 90% 的兽医护士拥有高阶资格，加上多年经验中积累的宝贵技能。这些对于宠物主人来说十分宝贵，是宠物主人获取信息和专业知识的重要来源。”

为了有效面对兽医行业的心理健康挑战，澳洲兽医护士委员会和法国皇家公司于2024 年推出了“兽医护士心理健康大使奖”，希望借此表扬努力且杰出表现的兽医护理人员。

Reference: 

Vet Nurses seek greater support amid industry strain