草根影响力新视野(琪拉编译)
“Ladies’ Nihgt”(女士之夜)是许多酒馆、酒吧、餐酒馆常见的促销方式。选一个礼拜某一天，当晚光临餐馆的女士完全免费、或是点餐给予优惠的折扣。从过去历史上看，“女士之夜”对商业来说非常有利。因为打折的饮料或餐点往往会吸引大量女性，因为大量女性也会吸引更多男性，从而导致酒吧人满为患，并增加企业的销售额。
但去年美国旧金山湾区一家庭经营的餐厅却倒地了，原因是在不久之前，它们刚解决了一起因为“女士之夜”而被控告性别歧视的诉讼，该餐厅表示他们也无力再承担营运费用。这间名为康科德利马餐厅的主厨兼老板表示，即便诉讼最终达成和解，但餐厅一直未能恢复元气。
这并不是第一家州歧视法的技术问题而因“女士之夜”促销而被起诉的小企业。加州反歧视法名为《安鲁民权法案》，法案历史可以追溯到 1959 年，该法案规定企业不得歧视宗教、种族和性别。此后发生了一系列类似本案的诉讼，许多餐厅也减少了争议的促销方案。
圣地牙哥大学商业法与道德学教授尼曼表示：“老实说，很多小型商店可能并不了解这项法律。这就是为什么你会看到这些诉讼仍然发生在这些极小的业主身上。”尼曼说，大多数针对小型企业的性别歧视诉讼都是在法庭外解决的。利润微薄的餐厅和酒吧根本无法在财务上从头到尾处理诉讼并在法庭上进行抗争。即使大多数企业没有恶意举办“女士之夜”，不幸的是，他们可能会在法庭上败诉。
图片取自:(示意图123rf)
在过去，加州小联盟棒球队弗雷斯诺灰熊队也因一项针对女性的促销活动而被起诉。
尽管该法律是为了反歧视而制定的，但提起此类诉讼的人的意图却受到质疑。有些人称其为机会主义和趁机剥削。圣地牙哥律师阿尔弗雷德·拉瓦（Alfred Rava）在加州各地针对女性组织和仅限女性的活动提起了数百起诉讼，从灰熊队的晋升到女性领导的初创公司再到母亲节免费赠品，声称这些对男性不公平。
拉瓦在2018 年接受彭博社采访时，他表示自己是“多元化和平等待遇的倡导者”，并且“在我提起诉讼后，每家被告企业都停止了对数百万加州消费者的性别歧视。”
迈阿密大学商法教授亚历山德罗斯·普拉顿·亚历山大基斯 (Alexandros Platon Alexandrakis) 告诉 CNN，美国变得越来越爱诉讼，涉及小型企业的诉讼和判决数量不断增加。对于小型企业来说，即使有责任保险，应对诉讼仍然很困难。诉讼可能会超出政策限制，并且在进入审判阶段的案件中律师费用会不断增加。还有一些保单排除条款不涵盖某些诉讼。
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