草根影响力新视野  琪拉编译

 

日本国营电视台NHK的年轻记者佐户未和工作勤奋，日日夜夜工作的她，几乎从未休息，光是一个月，她就超时工作了159个小时，每天都忙到半夜才回家。2013年，在日本选举结束后几天，她死于心脏衰竭，当时她只有31岁。

这种因为工作过劳而死亡的现象在日本很常见，尤其是1980年代末期，蓝领阶级的日本劳工努力超时工作，造就日本战后经济奇迹。几年后，不仅蓝领阶级，日本的白领阶级的过劳死也时有所闻。2015年，一位受不了超时工作压力的24岁女孩高桥松子，从顶楼跳楼自杀。

 

依据日本2016年的一项政府报告，有1/4的日本企业的原本每周的工时超过80小时。如高桥松子，佐户未和她努力在日本最负盛名的企业工作，超时工作被视为努力勤奋的象征。

 

依据2014年的政府调查，佐户未和的死因与压力过重、超时工作、慢性疲累与长期睡眠不足息息相关。最近，NHK终于愿意对外公开承认这起三年前员工过劳死的悲剧，NHK说:[我们决定公开她的死因，告诉我们全体的员工以及大众知道，我们愿意起来改变这种恶性的职场文化。]

 

但，迟来的道歉似乎无法平息佐户未和父母的哀伤。他们质疑NHK为何一直隐藏女儿的死因，为何整个公司对这悲剧都鸦雀无声，他们也质疑为何公司不限制女儿的工时。他们说:[不让员工有休假日，连星期六日都要每天工作到半夜，我们无法理解为何这种情况遭到公司漠视。]

 

职场过劳死，除了日本，在其他亚洲国家也时有所闻，强制修法的呼声也从未停歇过。日本劳工训练与政策局去年发布的一篇文宣中，讲到[过劳死，在日本的职场文化中是无法忽视的问题，对于35岁以下的员工更是频繁。]

 

日本政府的指标中告诉公司，员工一个月工作超时100小时，或是连续六个月，每个月工作超时80小时，都是是否会造成员工身心伤害的工作状态。尽管如此，大家认为政府要做得应该更多。

 

今年二月，日本政府和经济联合团(日本最大的商业联合组织)一起推广一个活动，鼓励企业们可以让员工们在每个月的最后一个礼拜五，让员工们可以提早至下午三点下班。

 

但只有一些企业呼应这个活动。

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