【专家评论／方良吉 教授】

谢林•托马斯(Thomas C. Schelling)是2005年诺贝尔经济学奖得主。他利用赛局理论对冲突与合作进行分析研究,其主要关点之一是:我们想得到的,对方也会有相同的思考。对方会发动攻击,是认为我们会先发制人因此决定先采取行动,酿成我们也非得采取行动不可。冲突于是爆发。对方不想发动攻击,那一定是认为我们也不想采取攻击手段,于是双方就停止攻击行动。这个理论对美苏两国核武战略与避免冲突有重大的影响。

其实,这个理论对最近陆委会发生副主委去职后造成一连串冲突事件,也可分析适用。谢林认为在双方缺乏沟通的情况下,如果没有共同的问题解决聚焦点(point focal),一定会爆发冲突。从报纸媒体消息得知,双方目前还没有共同解决之道,甚至一点互信也未见。

在面对多项前题与不同阶段问题时,处理须要理性与对话。更重要的是开放式协商与认知这类问题解决须要花费不少的时间。如果单纯想要快刀斩乱麻,问题是会越来越难解的。谢林写的书, The strategy of conflict, 也许大家,特别是政府官员,应该好好拜读一下。除此之外,Irving Janis所著另一本书Groupthink,也是非常值得参考。下次有机会再跟大家介绍。