【GRi草根影响力新视野/记者梁璃月】

你家中有聘雇外籍劳工吗?过去聘雇外籍劳工只能透过仲介公司，不但劳工在国外需花费高额仲介费用，造成劳工经济负担，还会间接造成实际薪资所得下降，现在透过劳动部设计”直接聘雇联合服务中心”，让雇主毋须透过仲介就可以自行办理引进外籍劳工，过程中完全不用支付任何项仲介服务费用。除了台北中心之外，还有7个所属的公立就业服务机构可直接受理申请。

(影像截取自直聘中心)

直聘中心从96年12月31日开始营运，随著政策不断修正，目前开放同一雇主重新招募同一外籍劳工的国家，有菲律宾、越南、泰国以及印尼共四国，可透过直聘方式来台工作。如果是第一次聘雇，或是原聘雇劳工离职，打算引近其他新进劳工，也可以进行在线选工之后，经由直聘中心协助引进外籍劳工来台工作。

这项服务其实自97年开办至今已经好几年，但许多家庭认为申请过程繁复，根据资料显示，经由直聘中心办理的家庭类重新招募许可申请案仅达全部申请案件43%，不到一半。为了加强推广，服务更多人次，目前劳动力发展署全新推出直接聘雇加值组合服务，协助雇主办理直接聘雇更具效率。

直接聘雇加值组合包含3利器:1.“入国后管理信息平台”、2.“外籍劳工小帮手APP”及3.“网络填表引导系统”等3项服务，以提升直聘便利性，降低雇主聘雇外籍劳工的困难度，协助雇主有效管理外籍劳工申办事项，提升数码化的多元服务。

透过“入国后管理信息平台”，雇主可依申请时程查询雇主聘雇外籍劳工各项办理程序，例如外国人入国后3日及15日应办理入国健检及聘雇许可等信息，雇主亦可针对应办事项进行查询，例如搜寻外国人接送机、居留证、护照变更及就业安定费缴纳等常见业务，方便迅速找寻各办理窗口，使外劳入国后的应办理事项更易上手。

透过全新改版的“外籍劳工小帮手APP”，雇主可透过APP有效管理外籍劳工，了解案件申办流程及待办事项，并追踪案件目前申办进度。
　　
“网络填表引导系统”内建雇主申办直接聘雇招募、聘雇所需表格，雇主只要填上资料即可套印文件，如漏填字段还能主动提醒，系统也新增主动带入雇主基本资料及相关许可函号功能，只要雇主使用自然人凭证登入就可以使用，方便表格填写作业。

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