◎黄夏成（企管讲师、生命教练） Photo Credit: geralt @ pixabay by CC0 Public Domain

职场竞争压力大，很多人习惯一边埋头工作，一边抬头抱怨；倦怠感是另一个职场人士的身心症。21世纪的文明仿佛正在吞噬我们的生命，工作成为人们奔赴人生，一场无奈又无法自主的竞赛。

职场，作为生命修练场是一项全赢的策略，让我们从人生的四个思考出发，打造职场成为一个生命研修的场景。

一、我到底是谁？
我们一生在两大力场中挣扎：无法忠于自我的痛苦以及无法满足别人期待的恐惧。

思考、探索，然后决定你要成为一个怎样的自己？你对人生有什么主张？你愿意为什么信念和价值观付上代价？

若你不采取主动去建造“你是谁”的蓝图，那麽你周遭的人事物将把你塑造成环境的产物，一枚没有灵魂和形像的棋子。你可能深陷你从不感兴趣的工作，却又无法自在自主地选择去留，就变成企业“抛弃式”人力资源。

挖掘出你心中不能被定价，无法被浇熄的热情，这可能就是你内心的呼唤，要实现你自己的天命，是上帝对你的生命呼召。你的热情可以界定你是谁，会引领出内在的你，也会带领你成为未来那个更大的你。

从根本出发，职场上的挑战对你而言就可能产生不同的意义，由消耗生命转化成再生动能。

二、我真正想要什么？
我们都是被灌输和被推动著成长的，鲜少有机会去打开内在自发性的动能，因此，连自己内心真正渴望什么都不知道。

如果你觉得自己非得向别人证明自己的价值，你就是把人生交给那些随机的声音，而最终的责任和后果还是落在你的肩头上。

哈佛教授马克•艾比恩提出美好人生的四个指标：
1. 对工作和金钱的服务
2. 对社群的服务
3. 对家人的服务
4. 对自己（灵魂）的服务

巴菲特说：“成功是获得你想要的，快乐是喜欢你拥有的。”
要先打从心底知道自己渴望什么，才会产生明确的方向和目标，当你得到时才会有成就感，而且你也才有能力去珍惜所拥有的。

三、我现在能做什么？
人一生都在做五件事：
1. 该做的事：需担负的责任；时候到了。
2. 必须做的事：重要和承诺的事。
3. 被迫去做的事：威胁和利诱。
4. 可以做的事：能力上可以，但不一定要做。
5.想做的事：没别的理由，是内心的需要和渴望。

你一天当中比较多在做哪一件事？去执行别人认为你该做什么之前，你真正想做什么？

2008年希拉蕊赢得某一州的总统初选时发言：“我倾听大家的声音，在过程中也找到我自己的声音。”德蕾莎修女说：“没有所谓的丰功伟业，只有热情成就的点滴事物。”

在工作中时常问自己，还有什么比薪资更重要更有意义的，而我也愿意为这些付上代价。

四、我要往哪里去？
南非谚语：“因为有众人，才有我。”我们是从我们的行动，以及和他人生活、工作的奋斗中认识自己、整理自己、发展自己并成为自己。这是人类共同的方向，与人链接。

你的可能性比你想像的大且多，更认识你自己，就能确定你人生的航行方向。当你对生命有更深刻的体会后，你也会对上帝有不同层次的经历，进而对自己又展开另一个境界的探寻。

激光发现者汤斯曾说：“科学了解宇宙形成的法则，信仰了解宇宙存在的意义。”职场是你信仰真实而直接被考验和操练的场域，让你无法逃避地诚实面对你的生命，展开一连串刻骨铭心的冲击与蜕变。

本文由“基督教论坛报”授权刊登，非经同意不得任意转载。
原文请见：比薪资更重要的事：找到你的热情

更多评论：草根影响力新视野