历史共业文化与比烂文化
文/钟志明 研发长
台湾竞争力是否衰退虽然是一个争议的话题,但至少我们没有进步是较被接受的共识,相较别人的进步,我们就显得不进则退。进步停滞的原因一定有很多,但笔者深深感受到的主要原因,在于近年来常被大家挂在嘴边的历史共业文化,还有虽然不讲却每天都在做的比烂文化。每次遇到重大问题发生时,不论是馊水油的问题(包括GMP)、国科会研究补助的假发票问题、高雄气爆问题等,往往检讨时就归咎于历史共业,然后就不了了之,因为找不到要负责的人。其实重点不再应该由谁负责,而是应该如何改进,但我们却将大部份的注意力都放在究责,而非放在改善与更重要的持续追踪。更惨的是,将大多数的时间与精力放在追究责任时,被追究者就会使出比烂文化,找出更多比他更烂的例子,当烂人多到无法处理时,此问题就会很快被健忘的我们搁置,直到下次同样问题发生时,才再重演相同的歹戏。这样的文化也很快就遗传到下一代,当学生不想学习时,只要大家一起比烂,除非老师敢当掉一半以上的学生,否则大家就会一起过关。这种比烂文化才是造成进步停滞的原因,因为我们都在跟后面的国家比,然后就觉得已经很不错了。我们常常在骂南朝鲜的不要脸,但仔细想想,他们之所以要做这些不要脸的事,是因为他们一直在跟前面的国家比,无法接受落于人后的结果。不去讨论负面的部分,我们应该去看看他们为何可以在许多方面都已名列世界前茅。其他如日本的明治维新,现在中国大陆的经济进步,在在都显示标竿(benchmark)学习的成果与重要性。我们真的要交给下一代追求进步的文化,而不是比烂文化。
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