草根影響力新視野 王岫

報載，曾當過台大、榮總、亞東等三大醫院長林芳郁醫師，竟已失智五年，其夫人林靜芸醫師在這段時間，變成辛苦的照護者。 近日她將照護失智症的過程和體驗，由聯合報社出版《謝謝你留下來陪我》一書，6月22日在台大醫院舉辦新書發表會，並由家族並共同捐資三千萬元，在台大成立 「林芳郁教授醫學教育衛生基金會」，以培育年輕外科醫師人才，並造福弱勢病患為主。

林芳郁醫師是心臟外科醫師前輩，救護過病患無數，也培育不少人才，如今許多著名醫師，都是他學生。筆者雖然沒看過他門診，但對他在醫學行政業務上的資歷，最感佩，也最有印象的就是，他終結了台大醫師過往的紅包文化。

民國82年，內人因患有子宮肌瘤，到台大醫院看診。婦科醫師認為除了要手術切除肌瘤，且順便要拿掉子宮、卵巢等，算是個大手術。當時坊間已盛傳，到台大醫院動手術的，都要送醫師紅包，才能確保手術成功，所以當時外科醫師很吃香。

圖片取自：（ FB ）

筆者是文教機關公教人員，職場上沒有所謂紅包文化，不敢相信公家醫院的醫師會有收紅包的惡習。只知道醫師不是都要有視病如親，恫瘝在抱的胸懷嗎？。但陪內人手術前最後一次看診，婦科醫師看診後，竟然寫了他家地址的紙條，要我們晚上去他家看他，這意思已很明顯了。

當晚，只好買了一盒高貴水果，裡面附著兩萬元紅包，去醫師家「聆聽手術前的叮嚀注意事項」。彼時，咱們中階公務員薪水還只有三、四萬元，兩萬元紅包幾乎佔了薪水的一大半了，但為了妻子手術的安全，也只好遵照習俗了。這是我生平第一次送紅包，不習慣，也很無奈。

後來，林芳郁醫師去了台大醫院當院長，據說就不准醫師私下收紅包了，改為指定醫師制。有指定醫師生產或手術，才須多繳一點錢，就像現在健保的部分負擔或自付額一樣，但至少是公開的，也不用憂愁到底要包多少紅包，醫師才會滿意。

外科醫師固然辛苦，但民眾也有經濟上的煩惱，林芳郁院長能夠在台大院長任內，終結台大醫師的紅包文化，甚至於影響到所有的醫院也遵行了，現在，至少較少聽聞有醫師收紅包的文化了，我認為是一項制度的改進。