文／草根影响力新视野 合作作者 颜永森静宜大学信息管理系副教授

现在军公教人员退休，可享有优渥的月退金，这是众所周知的，因此，从高普考的竞争程度，不难看出优秀人才不断投入公务体系，台湾军公教人员素质因此不断提升，以最近我到台中市某区公所为例，现在的承办人员是又年轻又懂得做事，反应很快，做事很积极，跟10年前相比，有显著的差异，显然政府对人民服务的品质有显著提升，对人民也是一件是好事，不过，这让我感受到，如果国家的优秀人才都当公务员，对国家整体经济发展究竟是好事还是坏事。记得25年前，当时的时空背景，考高普考的大都是女生居多，男生大都选择出国留学或到大企业工作，因此，仍有部分优秀人才会到业界或学界发展，这对我们国家这25年来经济发展有不可轻忽的贡献。但是，从现在的环境来看，优秀人才大都往公务体系发展，出国留学也不断减少，就读国外名校的，更是少之又少，就读国内博士班，因为教职机会少，就读意愿越来越低。此外，国内企业不断往大陆或东南亚发展，重心已不在台湾，人才的需求也不如以往，这些因素造成国家整体经济实力无法提升，薪资水准也停滞不动。如果，再继续下去，我们国家经济教育发展就会有断层，因此，政府应该正视此一问题，如何引导优秀人才多往学术与企业发展，对国家未来整体竞争力才有帮助。

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