草根影响力新视野 文╱林旻柔

一例一休上路后，许多行业受到冲击，经营成本大幅增加，有些公司纷纷以涨价来因应；目前全台许多幼儿园也受到影响，6都私立幼儿园有高达442所向教育局提出，今年9月新学年度起将调涨收费。其中，台中有175所、北市及南市各有80所、桃园及新北各24所、高雄59所等皆提出申请；而台北市的涨幅高达4成，每月大约增加4800元。

 

近期陆续传出全台各地的幼儿园纷纷喊涨，且涨幅大、涨价校数多，是否真的因受到一例一休冲击？北市教育局表示，幼儿园每年可依成本增加向教育局提出收费审议，可调整项目包括杂费、午餐费及点心费等。其中，杂费部分如要调整，必须有调高教保服务人员薪资、增置人员及其他重大因素，且必须提出具体证明，经审议委员会评估营运成本确有调整4岁及5岁幼儿全学期收费数额需要者，才可以调整该项目。午餐费及点心费部分，须依据当年食物类物价指数，调幅比例最高上限为15%。今年全台各幼儿园所提出的涨价原因，几乎都不仅於单项，包括人事成本增加、租金调高、食材变贵等因素；且今年申请调整全学期总收费之平均调幅约为40%，教育局表示，将召集会计师、专家学者组成收费审议委员会，为本次调涨把关。

事实上，幼儿园的收费与项目是由地方政府订定，而5岁幼儿部分则是由政府补助的，因此若需要调整需经过县市政府审议才能定案。基本上，只有“人事成本提高”、“设施设备改善”、“原物料调整”等因素才能调整，政府会依据不同调整内容进行审查。

 

虽然私立幼儿园经营者表示，因为很多活动都在假日举办，老师必须因此而加班，增加的人力成本只好转嫁给家长。但因幼儿园原本就适用劳基法，也有周休二日，一例一休的影响应该不大，因此，幼儿园并不能单纯以该理由提出调涨申请，若因为教保时间延长，应检讨增加课后收费，而非一次全面性的调涨。另一方面，私立幼儿园的收费，对于家长而言本来就负担较大，面对高物价、薪水冻涨的时代，每个月增加将近5千元的支出，对于经济压力无疑是一大负担。呼吁政府应该审慎面对幼儿园调涨学费的申请案，好好为幼儿及家长把关，不让一例一休上路的后遗症，造成幼儿园学费飙涨，家长无力负担下，使得幼儿教保沦为牺牲品。