草根影响力新视野 图/文：陈圣杰

有人说，台湾企业竞争力不足，长期靠压缩成本来行国际竞争，例如，22k被诟病多年仍有人还引以为傲等，它是社会失衡现象的元凶之一，如今，国际经济情势不佳对原本低收入族群更是雪上加霜(加薪无望)，延伸所得失衡问题正不断冲击社会，根据财税资料显示台湾25%的财富为前5%人所拥有，政府也提出了许多财税改革以矫正失衡现象，例如奢侈税、复征证所税等改革，但成效不佳改革无望以致民心思变，我们从系统理论来评论国家经济政策发展，发现国家竞争力优先项目，应该是政府要创造有利的经济发展环境，而非财税改革列为第一优先项目，例如2009年推出的六大新兴产业发展计划，如果绩效卓著的话，那今日所面临景气困境自然迎刃而解。

国内有许多知名企业家曾说过，人才是企业经营最重要资本，因此国家教育的改革和培育就应列为优先项目，台湾的教育训练机构必须重新清楚定位，以培养人才而非取得学历的教育模式，因此学校对学生的教育训练，更应重视应用科学与经济脉动一致，台湾学校评鉴制度已行之多年，但真正落实特色和办学理念者很少，学校评鉴等级大都取决于书面审核，学校对人才培育往往形式化，目的为了通过评鉴获得好成绩，导致虚假和不实现象不断循环，受害最大的就是学生进而影响国家人才的百年大计，近年来少子化问题已严重影响学校招生，许多学校更使出浑身解数花招百出，当学校面临合并或退场关键时刻，笔者认为这是教育的危机也是转机，教育政策应鼓励务实办学，务虚式教育机构应尽早退场。

台湾硕博士人口已超过120万人，尤其25-34岁人口每10人就有一位研究所学历，笔者经营企业多年也曾担任政府计划主持人，发现许多高学历者担任讲师和顾问者，只会空谈理论吹嘘经历，真正成功案例乏善可陈，如果高学历者只会空谈而实务能力甚微，那他教出来的学生可以用吗？辅导的企业问题可以解决吗？有许多企业的经营者告诉我，曾受机构辅导在过程中无法感受问题解决，反制造许多企业无谓困扰和时间浪费，但这些受辅导案例也都能顺利结案，尔后政府应引以为慎防微杜渐，不应让务虚问题长期存在，政府如无法重视予以扭转导正，那改善经济环境问题只是空谈，如此恶性循环国家竞争力将更为沉沦，甚至殒落为经济后段班的国家。

台湾中小企业约130万家，其中97%为中小企业，有“创业天堂”美誉，它是一种独特创业型社会，但也说明该型态企业规模小，须有良好的创业环境才能茁壮发展，创业环境包含：学校专业教育养成提供充分人才来源、各种产业链的周边支持环境、广大的市场与公平贸易条件等，尤其教育是创业型社会之首，政府就应视为经济发展轴心，不应再沉湎政治迷雾，以利创业型社会发展。

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