草根影响力新视野　琪拉 编译

最近越来越多人重视工作环境的文化与气氛，这也是公司征才时的卖点，因此许多公司越来越重视职场的布置与设计。建筑设计公司的主持人盖斯勒说:[过去公司的设计都著重在提升工作效能这件事上，现在已经慢慢开始转变了。越来越多人重视在设计感上，目的是要提升员工的创造力与灵感，他们的重点越来越著重于人身上。] 这代表著工作的环境不再像以往诸多隔间与限制，取而代之的空间，越多植栽与越向户外发展。

亚马逊位在西雅图的新本部就是这样。这个称作Sphere的公司总部，开放给全亚马逊的员工，提供员工完全可以到户外的环境，有著河流与瀑布，超过四万盆植物和树木，员工甚至可以在树屋里开会。唯一你不会在这里看到的工作景观是办公桌、密闭的会议室或是办公室。

当设计这个新的工作环境时，公司领袖们发现大都会的公司总部都缺少与大自然的链接，因此他们雇用了全新的设计团队设计这个新总部。亚马逊全球资产管理部的资深经理书厄特先生说:[目前已经有数以万计的研究在讨论人们在大自然的绿色环境内的感觉与反应了，我们也可以把这个概念带到工作环境内。职场是人们在大自然中一起相聚，一起思考、一起充电与工作的地方。]

创意的工作环境在硅谷科技业并不陌生，其他产业也越来越跟进。像是金融业、律师事务所或是其他产业也逐渐在重新定义他们工作的环境，希望能够吸引到正在像是Facebook、Google或Linkedln这种科技公司上班的人。因为他们发现如果不改善工作环境，就无法吸引到好人才。

但是这不表示公司需要把自己的企业大楼盖成热带雨林一般，只要提供员工们一些户外空间，就可以增加员工的创意与产能，也帮助它们放松。因此，越来越多公司看重大楼的顶楼空间，增加许多顶楼空间的设计。

像是在丹佛的Polsinelli这间律师事务所里，设计团队就增加了许多不同种类的木头在企业大楼，以仿造成森林的感觉，并植栽了许多绿色、黄色植物。事务所的办公室管理合伙人并发现大楼的顶楼是招募人才很好的地方，因为可以告诉应征的人说他们事务所是很重视团队合作的。

美国的Dairy Farmers这间公司也将会议室带到户外去，公司提供员工们户外的会议室。过去这间公司有175间私人办公室，现在只剩下10间。公司发言人说:[过去你几乎无法在公司里看到人，因为大家都躲在私人办公室里，现在你可以看到更多的团队互动，工作产能也增加了。]

 

延伸阅读：

Quilt-为女性量身订造的工作环境

 

Reference :

Why your next work meeting could be outside