文／陈松柏 教授

一个世代以30年计，我已年近60，我的儿女也年近30，我观察我这个年纪的世代跟下一世代（40岁以下）之间，有几点不同。

一、有无面对大陆的竞争之别？
从民38～68年间，大陆是个闭锁的铁幕，铁幕内实施整肃斗争与劳改文革，而台湾则奋发图强、发展各项建设，大陆让给台湾先跑30年，在这段时间，台湾学生申请到欧美日国家留学，没有大陆学生的竞争，企业在国际市场上没有大陆企业的竞争。但大陆从民68年起实施改革开放迄今，30多年来急起直追，把原先让给台湾的30年快速追回，甚至已迎头赶上，年青一代的台湾留学生在升学与就业，都面临了大陆的竞争。

二、教育的方式不同？一是重记忆，另一是重创新
我这一代，相对比较是重记忆的传统教育方式，但也下很多基本功在蹲马步，基础训练比较扎实。年青一代的教育，则是多元教育，比较重创新研发，可以看得出来，年青一代的创新与设计能力，很明显是比上一代好。

三、升学压力与就业压力先后之别？
我这一代虽有升学压力，虽有辛苦的国高中生活，但先苦后甘，毕业后不愁没工作。年青一代有著快乐的童年及国高中生活，但先甘后苦，竞争的起跑点延后到大学毕业，升学没压力，就业有压力。

四、工作观与价值观的不同？一是为生活而工作，另一是为兴趣而工作
我这一代，多数人小时候的生活环境都是穷困的，拼命念书考试就是为了脱离贫穷，找到好工作赚钱养家活口，工作观是为生活而工作，少去探索自己的兴趣是什么？年青一代则不同，没有经济上的压力，不会为工作而工作，而是为兴趣而工作。

还有，价值观也不同，刻苦耐劳与勤俭朴实的美德已不太受到歌颂，相对地是歌颂创新搞怪变花样。储蓄观也不同，我这一代省吃俭用，每月所得拿一半以上来标会储蓄，很少贷款，若有贷款绝对是为买房，不会是消费性贷款更不会是信用卡刷卡贷现金消费。

大时代的环境不断在变迁，我们不可能用我们这一代的成功经验来复制给下一代，下一代应有不同的成功模式，期待在世代交替过程中，一代比一代强，一代比一代幸福。