草根影响力新视野  第五德嘉

   2017年8月底真是多事之夏，也许是地球气候异常造成高温，让台湾常见的｢数码狂怒者｣因为浮躁而到处流窜，所以3个礼拜之内出现5个朋友，因为被网络霸凌而来寻求帮助，如海涛般地涌入我的行事历中。

    而这些会找人麻烦的｢数码NG人｣、｢数码狂怒者｣，除了霸凌行为，还会在网络上骚扰别人，或是被公司录取之后，在团队中失控而制造纠纷，让老板或主管头疼，让人力资源部门（HR）后悔不已。

   一般来说，当狂怒时代降临台湾，弱者症状满街都是时，｢数码NG人｣造成了以下的窘境：

A.网络霸凌

 

   网络霸凌案件的发生，自认为正义的一方中，有部分的施暴者出手与留言已经超过｢比例原则｣，他们卯起来往死里打，有时候太过残忍，直接明嘲暗讽要受害者可以去｢死一死｣，就像当年与Makiyo和ㄚ子涉及殴打的士司机事件的湘莹，到现在讲的所有道歉，都还是被某些人认为没有诚意。

 

B.网络骚扰

 

       在Coser圈当渣渣的｢边缘小公主｣因为发言失当，被魔人送上数码世界的K岛巫女祭坛，她痛苦的程度，就跟在广场上被放火烧给大家欣赏，非常难受。

   蔷儿则是遇到摆明来勾搭的骚扰狂，整天｢安安、你好、几岁？住哪？给亏吗？｣；希瓦娜斯则是遇到｢聊天狂｣，他们一旦找到可以聊天的新目标，就开始照三餐问候：｢早安！午安！晚安！｣，深夜还会加映一张｢夜深人静，祝你好梦！｣的长辈图，让人不堪其扰。

   遇到刚烈一点的朋友直接把这种人秒封锁也就罢了！偏偏蔷儿和希瓦娜斯会怕得罪人，引来更大的骚扰，所以不敢删人也不敢回，只好用少读少回、不读不回……来以拖待变等待对方去抓交替，希望这些寂寞灵魂去缠上另外一个人再说，在等待的过程中，痛苦难耐。

 

C、挑选员工没｢参访｣社群帐号

 

   在科技公司当营运主管的阿洲跟我抱怨，公司上次在录取员工时，犯了懒散轻忽的毛病，选人时乱选，连对方的社群帐号都没有去｢参访｣一下，找来了善斗的员工而苦不堪言，新来的人魔力十足，资深员工被精神霸凌，整个团队因为一个新加入的｢生力军｣而情势大乱。

 

一招揪出数码NG人

 

   人格侧写配上时间轴的技术并不难，只要照著SOP走就能揪出数码NG人：

 

一、生命时间轴怪异：

   时间轴（Axis of Time）是用一条线，把各类事件发生的顺序，在一条时间在线一一注明，经直线与多重轴线的编写方式，可以找到问题背后的关键点。

   美国CIA就常用时间轴来分析与评估各式情报来源的互动关系，简单来说，时间轴就是历史课本上的年表图。

   但是把自制历史年表的概念，套到网络重度使用者、网络挑衅者上面，亲自帮他们画出每天的作息与留言，可以看到的真相会是：

1.一天PO文24到36次以上？多到莫名其妙？

2.一天有多少时间在PO文、跟留言者回文？

3.负面文、厌世文、战文多，还是废文多？

4.发文与回文时的意识是否过度亢奋？仇恨值高不高？

   若早中晚、深夜、清晨还在PO文、回文，那把这些时间点在图上全部标列出来，就能算出他一天的作息时间：

1.睡觉时间是几点到几点？

2.睡眠是否不足？

3.到底有没有睡觉呢？

4.到底花多少时间在工作呢？

5.到底有没有在工作呢？（作息时间轴也可以揪出不工作只骗财骗色的网络男虫女虫。）

   这些疑点就会变成一条历史年表，瞬间一目了然呢！

 

二、灵魂被灼伤的可悲者

   根据英国研究，经常PO废文或负能量文的人，他们的朋友会越来越少，甚至众叛亲离，成为痛苦的社会边缘人。

   有些人生活上失意而投入网络世界来寻求慰藉，但是却不小心被社群软件的人工AI所控制，因此没有更新自己脑内的｢处理系统｣，久了就网络上瘾，整天就是滑手机与过量发文。

 

   然后呢？然后他们就人格异变，消失在人间了。