文：吴娟瑜

Dear Coobie和Ricky：你们好！
身为阿嬷的我，在三代同堂的家庭里，我很欣慰自己在你们成长的过程里，从不缺席。

 

老实讲，阿嬷在年轻妈妈的时代，可以说，完全不懂得怎么教小孩，带领两个儿子长大的过程，仿佛海底捞针，一路摸索。

如今回想起来，阿嬷发现自己的角色不够鲜明，也不够坚定；因此，你们阿伯和爸爸的生活习惯、做家事的能力，都不如今天的你们。

“我来”和“你来”有差别

从前，阿嬷总是任劳任怨，把小孩的事挑起来做，那怕是一个杯子、一双筷子，我都是以“我来”的方式顺手就处理掉了。幸好你们的妈妈是不同世代的职业妇女，一开始她就对你们兄弟俩明说：“我不可能照顾你们一辈子。”

你们妈妈总是以“你来”为教育原则，训练你们会洗碗、做菜、洗衣、晾衣，看到你们自动自发的身影，我对自己的媳妇，也就是你们的妈妈暗自佩服，同样是当年的年纪做妈妈，她比起我要更有办法多了。

自从你们上小学后，我和你们阿公逐渐退居幕后，我常提醒你们阿公：“小家庭的事，我们关心就好，不要干涉太多。”没错，如今阿公阿嬷不再去管你们的课业、学校的活动，或是安亲班的事宜。

但是，有关你们上网超过时间，或是该上床的时间，多少还是会出声督促。原因是——想到未来你们要在社会上立足的2030年，做长辈的我们，怎能不多点正确的引导呢？

你们目前年纪小，可能还想不到那麽远，但是身为你们的爸妈，和做阿公阿嬷的我们，早已感受到社会上经济条件不佳、就业市场低迷，以及少子化所形成的倒金字塔人口结构。

将来你们面临的是高龄化社会、婚育年龄延后、生育率降低，甚至可能在一个不婚不生的价值观里，这是为什么阿嬷在你们还懵懂无知的阶段，写下这封信，希望针对你们的未来前途贡献一份心力。

2030年需要的人才

2030年时，你们两兄弟的求学历程告一个段落，人生正要摩拳擦掌，这时，需要的五种能力，希望你们警惕在心，努力做到：

一、移动力要快

在那样市场竞争力大的世代，一个上班族能够拿起简便旅行箱，立刻往上海、往新加坡，或是住LA出差旅行，这才是企业主管需要的人才。

这是为什么阿嬷从你们小时候注重训练体力，也邀请你们看遍世界各国的首轮影片，就是希望你们眼界大开、体能不错、说走就走，对主管没有推拖拉的情形，让自己成为公司里机动性高，又能独当一面的人才。

二、协调性要好

谈到沟通，2030年一样重视员工的谈吐，谈判的技巧也要学习，因为，争取订单，不能光凭外表挺拔、穿著体面就可以，还要对人性的多变，表达的真正意思，以及被客户拒绝时的心理调适都要准备好。

一个懂得随时自我调适，又能重新披挂上阵的上班族，才能让自己立于不败之地。

三、语言能力要强

Coobie、Ricky，阿嬷很高兴你们两位对英文有兴趣，因为未来的就业市场需要多种语言交流，要能成为快速沟通的高手，这时，流畅的对话，听懂双关语的含义，以及引导客户快速下单的决策，这些都需要让客户对你们有信心，也知道你们会达成双边有效的沟通。

四、情感力要够

这是为什么阿嬷从你们进入青春期后，常有意无意地提到“做对选择比努力更重要”，“以后要听老婆的话”，还有“夫妻关系好，需要不停地沟通”。

我深知今后社会上经济条件较差，若夫妻能团结合作，那麽，再艰苦的环境也能一起克服。切勿夫妻争吵，闹著离婚，结果资产变负债了。

五、成长力要强

社会趋势一直在进步和变化中，所以，建议你们要维持不断学习和成长的热忱，从金融投资、从人际关系、从世界潮流、从生涯发展，透过网络平台、杂志报刊，演讲会场，和请教人生导师，让自己不断地提升，当自己成为社会上不可或缺的人才，自然就有机会永续经营自己了。

总之，阿嬷对你们的人品和态度是有绝对的把握，我还会持续关注你们，祝福你们人生一切顺利，力争上游，也彼此扶持，相互提携！

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原文出处：吴娟瑜给孙子们的一封信

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