草根影响力新视野 文：魏孙鸿 Photo Credit: geralt @ pixabay by CC0 Public Domain

我在整理上一篇文章(没事别鼓励年轻人创业)时，恰巧有个朋友来访，便聊到了这个议题。他问我：“那你要这代苦闷的年轻人去干嘛呢？”我说，要嘛找家可以学东西的公司用心学，因为大家都不愿意熬，所以愿意撑的，老板、前辈都愿意教，五年后，就可以有些成绩，到时空间自然大多了！再不然，也是我更建议的，去学手艺，这是台湾现在的“职业真空”区，青黄不接、人力大缺。翻模、水电、空调、修车、土水、木工、开怪手或大机械…等等，都是好选择，且不到三十岁，要学还来得及。

别的不讲，以前我合作的木工师傅，年纪不到四十，没被教改广开的大学之门骗去读大学，早早就入行，两年前比他年长的木工师傅已经叫他“董仔”了，现在我小修缮的活儿，他已经忙到没法处理了。而即便是他，也怨叹木工师傅的老化！

另外一位朋友的儿子，一般科大毕业，当完兵后一度一直换工作，好不容易到室内设计公司当业务稳定了点儿，几年前却成了土水师傅的学徒。一开始，朋友捶胸顿足，后来呢，还真扬眉吐气！为什么？这孩子“老了”才去学，但老师傅真当宝，他应该也是注定吃这行当的饭，手巧心细，成就感有了，学得又快。且还比老师傅更会找资料、想方法。之前还被某大建商的高层赏识，送到日本去跟那边的大师交流学习。去年出师了，还是跟著师傅，过两年就要接他师傅的班了，年收入让朋友笑眯眯；更重要的是，朋友讲，他是少数不必烦恼孩子工作与前途的“教改世代”爸妈！

台湾在这些手艺匠的市场，现在出现了世代真空的状态。太年轻的孩子，也就是古早作学徒的年纪，除非爸妈想通了，否则根本连技职学校都不愿孩子读了，更不会送去学。且好不容易去几个去了，却偏偏因为环境与时代的变化，很难克服玩心，常常就半途而废。但“教改世代”的年轻人，有体力、又能掌握新的时代工具，只要肯学、肯做，加上投入后自然会串起之前所学的种种，是有可能弥补晚入行的时间差。

要知道，历史上充满机会的时代，都是产业、工作产生真空的时代。二战后，因为大量人口的死亡，战后婴儿潮那一代的人，都可容易找到工作，在时间的酝酿下，除非特别，否则也都至少得以安身立命！而这批人，就是“教改世代”的爸妈。而此时，台湾的职业真空，不是落在白领的办公室中，而是落在蓝领的工地里。日领三、五千的活儿，要的是手艺、技术，学会了，功夫好，那真是事求人、不是人求事。只要肯做，风险比创业低、收入比受薪高，何乐而不为？
政府与其不断地鼓励年轻人创业，不如扩大职训且进行媒合，让缺人手的工班、师傅可以透过政府平台找到有意愿、有能力的艺匠接班人。且透过职业工会的健全，去给予转职至此的年轻人完善的职业保障，让他们无后顾之忧地投入工作。

如果能够透过良好的政策，去弥补台湾现在手艺匠职业领域的真空状态，一方面可让台湾的技术人才不致产生难以弥补的断层，二方面也可让大批闷世代的青年开创出自己的职涯，三方面因为新时代的血轮投入也可能让这些行业产生更正向的质变。

实话讲，若不想方设法，时代还是会照著不变的轨迹去改变环境，日后问题有所解决，得益的也是十几二十年后的“年轻人”，那时今天抱怨连连的年轻人却以步入中年，什么都来不及了。如此，整个教改世代是失落定了，那才是真正的悲哀！

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