原标题：台商评价台湾青年“人才谈不上，奴才做不来”的感想
文/颜永森/静宜大学信息管理系副教授

最近看到一则新闻，提到大陆台商对台湾青年到大陆就业的评价是“人才谈不上，奴才做不来”。这似乎反应，台湾学生不只专业程度差，连一般的品德教育也不及格。显然，许多企业主对当前台湾所教育出来大学生不是很满意。早期，台湾的大学不仅难考(录取率仅30%)，就是连毕业也很难(两学期1/2就退学)，反观现在，随便考都有学校可以读，而且，如果读不好，还可以很容易转学，继续读完学位。造成现在许多大学毕业生，实力已经大不如前，而且程度很差的，照样可以毕业，而这些人可能就是台商眼见的台湾青年。

其实，这种现象，在大学教书的老师应该都可以感受到，由于学生人数越来越少，许多中后段大学为了维持较高的注册率，大多会将招生名额放在推甄入学，若尚有缺额，再放到指考分发。而推甄入学所收到学生，程度往往较差，但是这可以让学校很稳当收到一部份学生，而且指考录取名额减少，也可以让指考录取分数提高，美化学校系所的排名。

另外，许多学校都会做教学评量，由学生给老师打上课分数，这可能让有些老师不太敢得罪学生，因为评量不好，会影响老师的评鉴与升等。因此，学生就是在这种变通的入学管道下，容易地进入较好大学，而且入学后也不容易被当，在学校有收学生的压力与老师需要面对教学评量的配合下，愉快地读完了四年，可是等到毕业后找工作，才发现外面的雇主不需要配合他们，而是要看他们的工作表现，因此这些人很容易就被淘汰。

所以，建议政府应该重新思考人才的培育方案，如何能让我们的大学，可以培育出真正具有专业实力的优秀人才，而不是当前学校与老师都在“逆境中求生存”所培育的蠢才。

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