草根影响力新视野　刘超 编译

全球化、自动化和人工智能的兴起，正在以不平衡的速度改变著世界各地的劳动力市场。 作为一个全球性社区，我们必须问自己：我们是否正在为这个不断变化的劳动世界做好准备，让世界各地的年轻人都参与其中？ 他们是否正在获得所需工作的教育和技能？ 

在这个星球上，有18亿在10到24岁之间的人，而且每个月，都有一千万年轻人达到工作年龄，准备开始生产性生活。不过一些人将会继续接受教育，另一些人将进入劳动力队伍。

不过他们会发现，世界每个月不会创造1000万个新工作，更残酷的是，全世界有7100万失业青年，另有1.56亿在职青年每天的生活费不足3美元。他们拥有的技能与可用工作之间存在巨大的不匹配。在最贫穷的国家，他们的绝大多数机会都局限于非正规部门。在高收入国家，技术和低成本生产消除了工作，关闭了工厂并缩小了就业机会。

许多年轻人会发现他们缺乏成功所需的基本技能。在全球范围内，十分之六的儿童和青少年没有达到最低的阅读和数学水平，全球有2亿青少年失学。如果是女孩，她们将遇到更多的障碍，这些将女孩拒之门外的歧视和社会规范也会导致早婚和怀孕，大大降低年轻妇女成年后“学习和赚钱”的能力，这是不公正和悲剧性的潜力浪费。

这种技能危机不仅给寻求机会和更美好未来的年轻男女画上阴影，也给寻求经济增长和社会稳定的整个国家和地区画上了阴影，但我们可以通过努力缩小这些技能差距。

年轻人需要基础技能，例如识字和算术，最好是通过12年的素质教育获得。他们需要可转移的技能，例如解决问题，创建信任，创建团队和沟通。他们需要特定于工作的技能，例如木工，编码，会计，绿色技术，现代农业或工程学。他们需要企业家的技能，尤其是在非正式部门占主导地位的低收入国家。他们需要数字技能来参与由信息和通信技术驱动的全球经济。没有这些技能，数百万年轻人将失业或陷入低技能的工作，第四次工业革命将过去。

当然，政府可以发挥作用。他们必须提高教育质量，以便年轻人在进入劳动力市场前能够获得所需的基础技能和可转移技能。但我们还需企业的共同努力。您的公司可以通过以下四种方式来弥补技能差距：

1.提高您的学徒和指导的质量和数量

在公司运营中寻找新的机会来培训您所在社区的年轻人，尤其是处境不利的年轻人。提供动手指导和学徒制，并结合您的业务制定所需的特定技能方面的培训。通过做这些事情，您不仅在培养明天的劳动力，而且还在寻找未来几年业务的潜在人才。

2.与当地学校和社区团体合作，改善教育，同时加强“从学校到工作”的过渡

您是否可以与当地学校合作，开发针对最需要技能的新计划，无论是木工还是编程？您的员工能否在学校或社区中心组织活动，以提供建议并与年轻人分享自己的职业道路？您是否可以制定人才战略，使处于弱势背景的有前途的年轻人（尤其是女孩）与您的业务机会相匹配？

3.倡导性别平等和家庭友好政策

确保您的政策和做法在您的工作场所为妇女和父母提供支持，并确保年轻妇女在各级决策过程中都有发言权。年轻妇女应该有贡献的机会，而您的公司也应该从他们的技能和思想中受益。

4.加入我们新的全球合作伙伴关系，Generation Unlimited，以确定并扩大解决方案

在将年轻人与高质量的教育，技能和在职培训联系在一起时，我们需要您的专业知识，创新和市场覆盖范围。您是否有可以修改或扩大规模的产品，技术或创新产品，以使年轻人获得教育或新技能的连接？让我们加入genunlimited.org组织共同努力。

资料来源：https://europeansting.com/